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Par Antoine Fonfreyde

Découvrez comment le flex office, concept favorisant la flexibilité et la collaboration, peut être intégré dans votre entreprise. Cet article vous guide à travers les étapes clés de la mise en place réussie du flex office, du projet initial à l'adaptation des espaces de travail.

Par Pierre-Yves Martin, Business Partner chez OMS

La sortie des seniors du monde du travail a souvent été dictée par des impératifs économiques, d'optimisation de la pyramide des âges. Les politiques n'ont pas anticipé le sujet de l'évolution de la population active. Malgré l'encre qu'elle a fait couler, la réforme des retraites a laissé de côté un sujet majeur : celui de l'envie de travailler. Cette question devrait être posée à chacun, y compris aux seniors.

Par Antoine Fonfreyde

La prime d'intéressement est une récompense financière versée aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l'entreprise. Elle constitue un levier puissant pour stimuler l'engagement des salariés et favoriser la productivité. Mais comment déterminer le montant de cette prime ? Comment se fait le calcul ? Quels sont les critères à considérer ? On répond à vos questions.

Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia

Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces différends et tenter de réduire leur impact. Or on peut être en désaccord sans être en dissension : certains conflits sont une opportunité de créer un environnement plus sain.

Par Antoine Fonfreyde

Le burn-out est devenu un phénomène de société majeur. Son impact sur la santé des salariés et la productivité des entreprises en fait une problématique sérieuse pour les employeurs. Dans cet article, nous explorons ce phénomène et proposons des pistes concrètes pour prévenir ces risques, assurer le bien-être de vos salariés et garantir le bon fonctionnement de votre entreprise.

Par Antoine Fonfreyde

L'imposition des congés payés par l'employeur est un sujet délicat, touchant à la fois aux besoins de l'entreprise et aux droits du salarié. Cet article explore les règles, les exceptions et les recours disponibles pour les employeurs et les salariés.

Par Linda Labidi

L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et les retenir. Pourtant, les employés ne discernent pas toujours la valeur des avantages dont ils disposent, tandis que les employeurs, eux, ont tendance à les surestimer.

Brandvoice

Par le-defibrillateur.com

En France, on ne badine pas avec les questions liées à la sécurité. Surtout sur le lieu de travail. Les employeurs et les chefs d'entreprise sont ainsi légalement obligés de prendre une série de mesures afin de protéger leurs employés contre les blessures visibles et invisibles.

Par Antoine Fonfreyde

La prime d'intéressement s'impose comme un levier essentiel pour impliquer les salariés dans la réussite de l'entreprise et les récompenser pour leurs efforts. Pour les PME et TPE, mettre en place un plan d'intéressement adapté, en accord avec les dispositions légales, peut contribuer à améliorer la performance de l'entreprise, fidéliser les talents et renforcer son image.

Brandvoice

Par Admiral

Se lancer dans une formation en trading peut être à la fois passionnant et stimulant. Avant de vous lancer, il y a quelques points essentiels à garder à l'esprit pour que l'expérience se déroule sans heurts et avec succès. Que vous souhaitiez négocier des actions ou des devises, il est essentiel d'avoir les bonnes bases. Dans cet article, nous aborderons trois domaines clés à prendre en compte avant de commencer votre formation en trading.

Par Victor Delancray

Face à des employés plus que jamais, en quête de sens et de valeurs, l'entreprise devra - au-delà des conditions financières du poste - veiller à offrir une écoute attentive et un accompagnement sur-mesure pour pérenniser le partenariat entreprise/salarié.

Brandvoice

Par Cegos

Plus vite, plus haut, plus fort... La devise des jeux Olympiques s'applique au monde des PME. Pour relever tous les défis et rester efficaces en toutes circonstances, dirigeants, managers et collaborateurs doivent passer maîtres en gestion du temps. Marie-Christine Lapierre, consultante et formatrice senior chez Cegos partage sa vision et donne ses conseils.

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