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Par aaaep
En tant qu'employeur, il peut être déstabilisant d'apprendre qu'un salarié, notamment s'il occupe un poste nécessitant la conduite d'un véhicule, a perdu tous les points de son permis de conduire. Cette situation peut avoir des conséquences importantes sur l'activité de l'entreprise, notamment en matière de logistique, de services ou de relations commerciales. Comment réagir rapidement et efficacement pour limiter les impacts ?
