Par Hôtel Pullman
Organisez un séminaire d'entreprise au sein d'un hôtel Pullman et proposez une expérience immersive à vos collaborateurs. Offrez un cadre favorable en renforcement du lien entre les équipes et les effectifs pour atteindre les objectifs de votre société.
Par Mallory Lalanne
Par Antoine Fonfreyde
Par Pierre-Yves Martin, Business Partner chez OMS
Par Sandrina Gomes Teixeira
Le CSE ou Comité Social et Économique est une instance représentative du personnel au sein d'une entreprise. Il doit obligatoirement être mis en place depuis le 1er janvier 2020 dans les entreprises de plus de 11 salariés.
Par Cegos
Plus vite, plus haut, plus fort... La devise des jeux Olympiques s'applique au monde des PME. Pour relever tous les défis et rester efficaces en toutes circonstances, dirigeants, managers et collaborateurs doivent passer maîtres en gestion du temps. Marie-Christine Lapierre, consultante et formatrice senior chez Cegos partage sa vision et donne ses conseils.
Par Admiral
Se lancer dans une formation en trading peut être à la fois passionnant et stimulant. Avant de vous lancer, il y a quelques points essentiels à garder à l'esprit pour que l'expérience se déroule sans heurts et avec succès. Que vous souhaitiez négocier des actions ou des devises, il est essentiel d'avoir les bonnes bases. Dans cet article, nous aborderons trois domaines clés à prendre en compte avant de commencer votre formation en trading.
Par Antoine Fonfreyde
La prime d'intéressement est une récompense financière versée aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l'entreprise. Elle constitue un levier puissant pour stimuler l'engagement des salariés et favoriser la productivité. Mais comment déterminer le montant de cette prime ? Comment se fait le calcul ? Quels sont les critères à considérer ? On répond à vos questions.
Par Antoine Fonfreyde
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu une priorité stratégique pour toute entreprise. Comment recruter ces précieux atouts et assurer leur fidélité sur le long terme ?
Par Eric Decalf, operating partner chez I&S Adviser
Les tensions sur le marché du travail imposent aux chefs d'entreprise certains changements. Parmi les sujets : sécuriser le risque sur la valeur de l'entreprise induit par les enjeux RH, recruter autrement, travailler sa marque employeur en donnant du sens à son action et à son business.
Par Laurent Dequéant, Oresys
Rodé au télétravail (post Covid-19), ce mode de travail semble être l'alpha et l'oméga des entreprises pour répondre à l'injonction de sobriété imposée par le Gouvernement pour cet hiver 2023. Mais le compte-y-est-il vraiment ?
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![[Billet d'humeur] Faut-il être fourbe pour réussir ?](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_crop,f_auto,g_auto,h_330,q_auto,w_303/v1/Img/BREVE/2023/5/382579/Billet-humeur-Faut-etre-fourbe-reussir-L.jpg)
