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Réussir l'onboarding digital des collaborateurs : le nouveau défi des entreprises

RH : Réussir l'onboarding digital des collaborateurs : le nouveau défi des entreprises RH : Réussir l'onboarding digital des collaborateurs : le nouveau défi des entreprises

Par Pauline Grad, consultante Square

Quarante-cinq pourcent ! C'est le pourcentage de démissions intervenant lors de la première année d'embauche. L'enjeu pour les ressources humaines est de repenser le parcours d'intégration traditionnel vers un parcours plus digital et innovant. Une stratégie gagnante pour attirer et fidéliser les nouvelles recrues !

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Développement personnel

Comment se préparer mentalement à gérer son stress ?

Développement personnel : Comment se préparer mentalement à gérer son stress ? Développement personnel : Comment se préparer mentalement à gérer son stress ?

Par Barbara Mouret, coach Yapuka

Tenter de répondre à cette question nécessite déjà d'identifier ce qui est générateur de stress et ce qui a été mis en place pour en sortir. Tous égaux face au stress ? Non sans aucun doute ! Personne n'est à l'abri de se retrouver dans une tourmente pour de bonnes raisons liées soit à un contexte personnel, professionnel ou même sanitaire.

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Management

Comment diagnostiquer le "change fatigue" et y remédier ?

Management des salariés : Comment diagnostiquer le "change fatigue" et y remédier ?

Par Estelle Damoiseau, Dounia Kerkich, mc2i

Alors que les transformations digitales bousculent les habitudes au travail, une étude d'Ipsos avance que 60% des employés estiment qu'il y a trop de changements et 76% ne comprennent pas toujours leur nécessité. En entreprise, ce phénomène est appelé « change fatigue » ou fatigue du changement. Explications.

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Télétravail

Télérecrutement : les codes d'une révolution

Télétravail : Télérecrutement : les codes d'une révolution

Par Julien Ruffet

Le télétravail généralisé complexifie les campagnes de recrutement. Pourtant, il devient un critère de choix des candidats. Pour les entreprises en quête de talents, un remaniement du processus d'embauche est nécessaire, des entretiens à l'accueil des recrues.

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Fiches pratiques RH et Management

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