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RH

Actualités

Management des salariés

Le coût caché des conflits au travail

Management des salariés : Le coût caché des conflits au travail

Management des salariés : Le coût caché des conflits au travail

Par Marie-Amélie Fenoll le 2 déc. 2021

La gestion des tensions et conflits au bureau équivaut à un mois de travail par an et représente 152 milliards d'euros par an de coût salarial aux entreprises, selon le premier Observatoire du coût des conflits au travail crée par OpinionWay et le cabinet de coaching All Leaders Initiative.

Management

[Tribune] Oser faire des feed-back négatifs

Management : [Tribune] Oser faire des feed-back négatifs

Par Marianne Olivier, coach, formatrice et fondatrice de Pishiki Mikana le 29 nov. 2021

Développement personnel

Chef d'entreprise, chef de famille : deux missions (in)compatibles?

Développement personnel : Chef d'entreprise, chef de famille : deux missions (in)compatibles?

Par Stéphanie Gallo Triouleyre le 26 nov. 2021

RH

4 dispositifs RH pour votre reconversion professionnelle

RH : 4 dispositifs RH pour votre reconversion professionnelle

Par Kévin Maudet, responsable éditorial du cabinet RH ABACUS le 25 nov. 2021

RH

La bonne conduite des entretiens annuels

RH : La bonne conduite des entretiens annuels

Par Willy Enjolras, Fondateur d'Excellens Formation le 24 nov. 2021

Toutes les actualités

Accident du travail

Le retour d'un vieil épouvantail : la faute " inexcusable " de l'employeur

Accident du travail : Le retour d'un vieil épouvantail : la faute " inexcusable " de l'employeur

Accident du travail : Le retour d'un vieil épouvantail : la faute " inexcusable " de l'employeur

Par Alexandre Ebtedaei, co-responsable du département Droit Social du cabinet d'avocats FTPA le 3 févr. 2021

Les mesures de prévention des risques qui seraient jugées non pertinentes ou peu efficaces, peuvent non seulement entraîner une suspension de l'activité de l'entreprise, mais également engager la responsabilité de l'employeur pour faute inexcusable.

PME - ETI, la prévention des risques reste difficile

+ d'actus "Accident du travail"

Assurance

Mutuelles et assurances santé : cap vers le changement

Assurance : Mutuelles et assurances santé : cap vers le changement

Par Mallory Lalanne le 1 sept. 2021

Les mutuelles santé prennent très au sérieux le virage numérique et amplifient la mise en place des services e-santé au sein de leurs contrats. L'objectif étant d'apporter de nouveaux services, toujours plus innovants, à leurs bénéficiaires.

Quel statut social pour les dirigeants ?

+ d'actus "Assurance"

Bien être au travail

10 clés pour optimiser l'expérience collaborateurs de vos nouvelles recrues

Bien être au travail : 10 clés pour optimiser l'expérience collaborateurs de vos nouvelles recrues

Par Caroline Bonnard, présidente et fondatrice de Business Up Academy le 2 sept. 2021

Bonne nouvelle : votre nouvelle perle rare arrive enfin ! Mauvaise nouvelle : d'après la Harvard Business Review, 40% des recrutements de leaders échouent dans les 18 mois. Que faire pour qu'il vive une superbe expérience collaborateur afin qu'il performe, reste et attire de nouveaux talents ?

Rentrée : qu'en est-il de la santé mentale en entreprise ?

15 bureaux et open-space les plus beaux du monde

+ d'actus "Bien être au travail"

Code du travail

Licenciement pour motif économique : quelles indemnités verser au salarié ?

Code du travail : Licenciement pour motif économique : quelles indemnités verser au salarié ?

Par Xavier Berjot, avocat chez Sancy-Avocats le 2 nov. 2021

Les motifs de licenciement sont multiples et il est parfois compliqué, pour le chef d'entreprise, de déterminer les sommes qui sont dues au salarié lors de la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur.

Licenciement pour motif personnel : quelles indemnités verser au salarié ?

Covid-19 : classes fermées et enfants à garder, quelles mesures pour vos salariés ?

+ d'actus "Code du travail"

Contrat de travail

Le contrat a durée déterminée : un contrat d'exception

CDD : Le contrat a durée déterminée : un contrat d'exception

Par Martine Riou, Coblence avocats le 12 juil. 2021

Un contrat à durée déterminée (CDD), quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement à un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

Aide à l'embauche des jeunes : un effet accélérateur sur l'emploi

Covid-19 et travailleurs intérimaires : quelles sont les obligations des entreprises ?

+ d'actus "Contrat de travail"

Contrats aidés

Le plan du gouvernement pour relancer l'apprentissage et l'emploi des jeunes

Contrats aidés : Le plan du gouvernement pour relancer l'apprentissage et l'emploi des jeunes

Par Céline Kammerer, Noémi Schwab, Rodl et Partner Avocats le 16 juil. 2020

Dans le cadre de discussions avec les partenaires sociaux, l'ancienne ministre du travail Muriel Pénicaud avait annoncé des mesures favorisant l'apprentissage et l'emploi des jeunes. Un chantier que reprend la nouvelle ministre, Elisabeth Borne.

+ d'actus "Contrats aidés"

Développement personnel

[Mentor] Stéphanie Gicquel, l'exploratrice qui sait s'adapter pour gagner

Développement personnel : [Mentor] Stéphanie Gicquel, l'exploratrice qui sait s'adapter pour gagner

Par Céline Tridon le 7 oct. 2021

Sept marathons en sept jours, des records d'ultra-endurance et d'ultra-trail, des expéditions polaires... Stéphanie Gicquel collectionne les exploits comme elle enchaîne les kilomètres. Selon elle, il ne s'agit pas de dépasser ses propres limites, mais de les étendre.

[Tribune] L'éloquence, une compétence indispensable

L'empathie n'est pas la bienveillance

+ d'actus "Développement personnel"

Formation professionnelle

La formation du dirigeant ? Un atout pour l'entreprise

Formation professionnelle : La formation du dirigeant ? Un atout pour l'entreprise

Par Mallory Lalanne le 6 sept. 2021

Les formations permettent aux porteurs de projet et aux chefs d'entreprise d'acquérir certaines compétences clés, d'actualiser leurs connaissances, de suivre les tendances du marché, mais aussi de rencontrer et d'échanger avec leurs pairs.

Welcome to the Jungle se lance dans la formation BtoB en SVOD

Réforme de l'apprentissage : aides et complexification pour les entreprises

+ d'actus "Formation professionnelle"

Licenciement

Licenciement collectif : comment éviter un PSE ?

Licenciement : Licenciement collectif : comment éviter un PSE ?

Par Isabelle Pontal, avocate en droit social, cabinet FTMS le 10 mars 2021

Un plan de sauvegarde de l'emploi est lourd à mettre en oeuvre. Les entreprises peuvent se tourner, en fonction de leur situation et des objectifs, vers d'autres dispositifs plus souples et moins contraignants. Il faut savoir anticiper pour bien les préparer.

Croissance externe : n'oubliez pas les RH !

Clause de non-concurrence : comment s'y prendre quand on souhaite y renoncer ?

+ d'actus "Licenciement"

Management

[Mentor] Miser sur la coopération, avec l'explorateur Christian Clot

Team Building : [Mentor] Miser sur la coopération, avec l'explorateur Christian Clot

Par Julien Ruffet le 22 nov. 2021

Durant 40 jours, Christian Clot s'est isolé dans une grotte avec 14 personnes pour étudier l'adaptabilité humaine. Sans lumière, ni repère temporel, l'explorateur s'étonne des capacités de travail du groupe et de l'impact du temps.

Une pièce de théâtre pour lever le tabou du burn-out

[Tribune] Face à la complexité, développer ses capacités de discernement

+ d'actus "Management"

Mobilité professionnelle

Réduire les déplacements et favoriser une mobilité alternative

Mobilité professionnelle : Réduire les déplacements et favoriser une mobilité alternative

Par Marc Horwitz le 27 nov. 2020

Nicolas Louvet est spécialisé dans l'analyse des nouveaux usages, l'art même de la sociologie. Directeur du bureau d'études 6T, il a beaucoup travaillé sur les nouvelles mobilités. Il porte sur l'organisation du travail et sur les déplacements dans l'après-Covid, un regard plutôt décapant.

Le "forfait mobilités durables" s'applique aussi aux vélos

Indemnités kilométriques : gare au défaut de maîtrise !

+ d'actus "Mobilité professionnelle"

Motivation

Reconversion : bifurquer oui mais pas n'importe où, ni n'importe comment

Motivation : Reconversion : bifurquer oui mais pas n'importe où, ni n'importe comment

Par La rédaction le 20 sept. 2021

Dans son livre "Se reconvertir, trouver sa voie professionnelle pour les nuls", Laurence Bourgeois passe en revue les questions à se poser quand on veut changer de voie, d'orientation ou se lancer dans l'aventure entrepreneuriale. Un ouvrage simple et didactique dont voici un premier extrait.

Et si vous soudiez votre équipe avec un Escape Game d'entreprise ?

L'actionnariat salarié, un bon plan pour motiver ses équipes ?

+ d'actus "Motivation"

Recrutement du personnel

Difficultés de recrutement dans les PME : 4 pistes pour avancer malgré tout

Recrutement du personnel : Difficultés de recrutement dans les PME : 4 pistes pour avancer malgré tout

Par Eric Decalf, operating partner chez I&S Adviser le 17 sept. 2021

Les tensions sur le marché du travail imposent aux chefs d'entreprise certains changements. Parmi les sujets : sécuriser le risque sur la valeur de l'entreprise induit par les enjeux RH, recruter autrement, travailler sa marque employeur en donnant du sens à son action et à son business.

Diversité et inclusion en entreprise : en progression

Les employeurs ont amélioré leur processus de recrutement grâce au digital

+ d'actus "Recrutement du personnel"

Rémunération

Inquiétudes sur les payes du mois de mars

Rémunération : Inquiétudes sur les payes du mois de mars

Par Camille George le 31 mars 2020

Toutes les entreprises qui ont recours au chômage partiel et qui ont ouvert un dossier de demande d'indemnisation n'auront pas forcément satisfaction... Face à la demande, le gouvernement a dû préciser les contours d'attribution du dispositif d'indemnisation.

Comment faire simplement la paie d'un salarié ?

La prime Macron v2 : les nouvelles conditions à remplir

+ d'actus "Rémunération"

RSE

CEC : les entreprises au front climatique

RSE : CEC : les entreprises au front climatique

Par Raphaël Tillet le 29 sept. 2021

Après les citoyens de la Convention Citoyenne pour le Climat, c'est au tour des dirigeants de se mobiliser pour la réduction des émissions carbone, à travers la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC). Ensemble, ils veulent construire un nouveau modèle économique respectueux du vivant.

[Big Tour] Ma Boussole Aidants, une béquille pour tous

[Interview] Sylvain Breuzard, Norsys : " Les entreprises ne vont pas assez loin "

+ d'actus "RSE"

Télétravail

Télérecrutement : les codes d'une révolution

Télétravail : Télérecrutement : les codes d'une révolution

Par Julien Ruffet le 6 avr. 2021

Le télétravail généralisé complexifie les campagnes de recrutement. Pourtant, il devient un critère de choix des candidats. Pour les entreprises en quête de talents, un remaniement du processus d'embauche est nécessaire, des entretiens à l'accueil des recrues.

Reconfinement : quelle gestion des salariés ?

80% des salariés souhaitent télétravailler

+ d'actus "Télétravail"

Fiches pratiques RH et Management

Qu'est-ce que le contrôle de gestion sociale ?

Qu'est-ce que le contrôle de gestion sociale ?

Risques psychosociaux (RPS), comment les prévenir ?

Risques psychosociaux (RPS), comment les prévenir ?

Tout savoir sur le Data Dock

Tout savoir sur le Data Dock

+ d'actus "RH et Management"

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