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RH

Par Linda Labidi

Les seniors représentent désormais un actif sur cinq et leur taux d'emploi a presque doublé en vingt ans. Mais derrière ce bond, leur présence se concentre dans quelques métiers, agents d'entretien, aides à domicile, agriculteurs, tandis que d'autres secteurs, comme l'informatique, leur restent fermés.

Management

Par Linda Labidi

Les budgets d'augmentations salariales continuent de s'éroder en 2025. Selon le dernier Observatoire de la rémunération LHH, mené auprès de 200 entreprises représentant 1,3 million de salariés, le taux médian des hausses annoncées s'établit désormais à + 2,2 %, en recul par rapport aux prévisions du printemps (2,8 %).

RH

Par Mickaël Le Nézet

Le logement, principal poste de dépense pour les Français, représente aujourd'hui 27% des dépenses finales des ménages contre 22% il y a quarante ans[2]. Le nouveau sondage Ipsos pour SOFIAP[1] (filiale de La Banque Postale), nous renseigne sur l'évolution des attentes des Français en matière de logement et comment cela impacte leur quotidien.

Management

Par Benjamin Granger, chief workplace psychologist chez Qualtrics

Les collaborateurs du monde entier sont frustrés par les vagues incessantes de changements et de perturbations qui affectent à la fois leur travail et leur environnement. Lors d'une transformation organisationnelle, il est courant qu'ils ressentent une pression accrue pour fonctionner plus efficacement et en faire plus avec moins.

Brandvoice

Par Skill & You

L'alternance représente une voie d'excellence pour acquérir simultanément des connaissances théoriques et une expérience professionnelle concrète. Toutefois, jongler entre périodes en entreprise et sessions de formation peut s'avérer délicat. Comment optimiser cette double casquette pour en tirer le meilleur parti ? Voici des conseils pratiques pour réussir votre parcours d'alternant.

RH

Par Guillaume le Dieu de Ville, cofondateur de Lingueo

Dans un monde où les frontières économiques s'effacent, les langues étrangères devraient être un atout naturel dans le bagage de tout professionnel. Pourtant, en France, elles restent trop souvent un point faible. Ce paradoxe est criant : les actifs reconnaissent l'importance des langues, mais peu se sentent réellement capables de les utiliser en contexte professionnel.

RH

Par Adeline Segaux, Senior Behavioral Scientist chez CoachHub

Chaque année, des centaines d'articles, de conférences et de programmes RH s'attaquent au "manque de confiance" des femmes dans le monde professionnel. Comme si leur absence dans les instances dirigeantes était d'abord un problème de posture ou d'audace. Ce discours est non seulement usé, il est aussi erroné.

Brandvoice

Par acteam

Organiser un séminaire captivant ne se limite pas à réserver une salle et prévoir un PowerPoint. Pour marquer les esprits, vous devez sortir des sentiers battus et intégrer des pratiques innovantes. Que vous souhaitiez stimuler la créativité de vos équipes ou renforcer la cohésion, certaines habitudes font toute la différence. Voici 5 méthodes éprouvées pour donner une nouvelle dimension à vos événements professionnels, avec des résultats concrets et durables.

Brandvoice

Par Develink

Dans beaucoup d'entreprises, externaliser la force de vente est devenu une évidence pour réduire les coûts et gagner en souplesse. Mais ce choix ne suffit pas à garantir le succès commercial. Sans un vrai travail de notoriété et des relais fiables sur des médias reconnus, la force de vente risque de tourner à vide. Découvrez comment combiner ces leviers pour tirer le meilleur parti de votre investissement.

Brandvoice

Par licornesociety

Le marché du travail étant de plus en plus compétitif, bénéficier des recommandations d'un cabinet de recrutement bien choisi devient indispensable pour de nombreuses entreprises. Paris est un véritable hub économique qui regorge de cabinets de recrutement spécialisés dans de nombreux secteurs. Alors en quoi consiste le travail d'un cabinet de recrutement exactement ? Qui sont les meilleurs cabinets parisiens ?

RH

Par Sandrine Frémeaux, professeure à Audencia et auteure de « L'entreprise et le bien commun », Nouvelle Cité, 2022

En voulant lutter contre les comportements de passager clandestin (free riding), les managers peuvent accentuer le problème qu'ils veulent résoudre. Une autre voie est plus efficace, celle de la confiance.

Développement personnel

Par Linda Labidi

Coach, conférencier et désormais auteur, Nicolas Felger signe "Osez l'impossible" aux éditions Alisio. Un manifeste de l'ambition lucide. Derrière le titre provocateur, un parcours marqué par la chute, la reconstruction et l'action. Entretien.

RH

Par Linda Labidi

Entrepreneur depuis ses années étudiantes, Nicolas Beuvaden est aujourd'hui à la tête de Welcome at Work, acteur clé de l'hospitality management dans les immeubles de bureaux. Il revient sur son parcours, sa vision du bureau de demain, et les vraies exigences de la vie d'entrepreneur.

Brandvoice

Par Proneli

Cadres commerciaux, DRH ou responsables de service : chaque mois, ils sont nombreux à franchir le pas pour s'offrir une meilleure qualité de vie. Face à une perte de sens ou une pression devenue intenable, beaucoup choisissent de créer une nouvelle activité en lien avec l'accompagnement. Proneli, centre de formation en PNL 100 % présentiel implanté dans plus de 35 villes en France, leur offre un cadre structuré pour entamer leur reconversion, aux côtés de formateurs expérimentés. Cet article explore les raisons, les enjeux et les perspectives d'une reconversion vers le métier de coach.

RH

Par Paul Garcia, Managing Director International chez ATOSS

Les changements démographiques, l'insuffisante adaptabilité du système éducatif, une numérisation plus lente que ce qu'il parait, une politique migratoire plus empreinte d'idéologie que de pragmatisme pèsent lourdement sur une pénurie de main d'oeuvre déjà structurelle dans certains secteurs et qui menace de s'étendre à tout le marché du travail. En plus de bras, le monde du travail manque de têtes pensantes. 

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