Les passagers clandestins de l'entreprise : la confiance comme remède
Par Sandrine Frémeaux, professeure à Audencia et auteure de « L'entreprise et le bien commun », Nouvelle Cité, 2022
En voulant lutter contre les comportements de passager clandestin (free riding), les managers peuvent accentuer le problème qu'ils veulent résoudre. Une autre voie [...]
Le juriste d'entreprise, bras droit méconnu qui change la donne en PME
Par Romane Cariou et Sébastien Peltier
Sécuriser, structurer, négocier : le juriste en PME s'impose comme un acteur central et stratégique dans un contexte juridique mouvant. Son rôle s'exprime dans [...]
Pénurie de main-d'oeuvre : il faut repenser la gestion des effectifs !
Par Paul Garcia, Managing Director International chez ATOSS
Les changements démographiques, l'insuffisante adaptabilité du système éducatif, une numérisation plus lente que ce qu'il parait, une politique migratoire plus [...]
Les 4 principes clés d'une enquête interne bien menée !
Par Par Marion AYADI, avocate
La pratique des enquêtes internes connaît un fort développement depuis quelques années, suivant ainsi un mouvement amorcé dans les pays anglo-saxons. Pour autant, [...]
On ne casse pas un plafond de verre avec un PowerPoint
Par Par Adeline Segaux, Senior Behavioral Scientist chez CoachHub
Slides inspirants. Statistiques sur la diversité. Témoignages édifiants. Promesses de changement. Chaque année, des milliers de formations sont organisées pour [...]
« L'épidémie de l'insignifiance » : cette crise silencieuse dans le monde du travail !
Par Allison Howell
Le monde professionnel moderne fait face à une crise silencieuse mais croissante. Les employés ne sont plus simplement désengagés : ils se demandent si leur [...]
Les entreprises françaises ont relancé la marche arrière. Après cinq années de télétravail et de modèles hybrides, près de 80 % des salariés affirment être soumis [...]
Et si le futur du travail n'était pas automatisé... mais orchestré ?
Par Marine Liboz, fondatrice de OFF-WORKS
L'avenir du travail n'est pas une usine sans humains. Ce n'est pas une suite de process optimisés par des IA qui tournent en circuit fermé. Ce n'est pas un monde [...]
Manager à l'ère de la data : pourquoi l'intuition ne suffit plus !
Par Christophe Bergeon, CEO de ZestMeUp
Dans un contexte économique de plus en plus imprévisible, les décisions managériales fondées uniquement sur l'instinct deviennent obsolètes. La data s'impose [...]
En 2025, l'engagement au travail des salariés français atteint un niveau record. Mais derrière ce chiffre se cache une vérité stratégique. Les travailleurs [...]
Transformer sans perdre ses talents : le paradoxe des entreprises en mutation
Par Marine Adatto, CEO de La Légende
Les entreprises changent. Modèles économiques à reconfigurer, bascule technologique, pression réglementaire, attentes sociétales : le "continu à l'identique" n'est [...]
« L'IA n'est pas là pour remplacer, mais pour soulager, accélérer, compléter » Céline Merle Beral (Vivendi & Havas)
Par Linda LABIDI
Céline Merle Béral, Directrice de la Stratégie des Ressources Humaines et de la Culture d'Entreprise chez Vivendi, et Global Chief HR Officer de Havas, partage son [...]
Discriminations liées à l'apparence : un enjeu sous-estimé ?
Par Linda Labidi
70 % des salariés français estiment que leur entreprise ne lutte pas assez contre les discriminations physiques. Pourtant, celles-ci ont un impact réel sur les [...]
Alors que les entreprises affrontent une complexité croissante, les Directeurs des Ressources Humaines s'imposent comme des acteurs stratégiques incontournables. [...]
Monde du travail : doit-on vraiment "laisser des plumes" pour réussir ?
Par Linda Labidi
Burn-out, démotivation, perte de sens, absurde quotidien... Pour beaucoup, le travail est devenu un terrain miné émotionnellement. Si la souffrance au travail [...]
Flexibilité, salaire, transparence : ce que veulent (vraiment) les talents en 2025
Par Linda Labidi
Alors que le marché de l'emploi se stabilise, les attentes des professionnels français se précisent. Une enquête de Robert Half lève le voile sur les aspirations [...]
Dans un monde de plus en plus complexe, incertain et interconnecté, les Directeurs des Ressources Humaines se positionnent comme des acteurs clés de la [...]
Recrutement : comment l'IA redéfinit les standards des ressources humaines !
Par Patrice Poirier, fondateur et CEO de SIGMA-RH
L'IA générative est en train de redéfinir les standards de productivité dans les ressources humaines. Plus qu'un simple outil technologique, elle promet de [...]
Entreprises : pourquoi la copie fiable est une nécessité à l'ère de l'IA ?
Par Victor Delancray, directeur commercial et associé chez Docoon
L'intelligence artificielle offre des solutions innovantes et des gains de productivité impressionnants. Cependant, cette technologie n'est pas sans risques et [...]
L'avenir des RH et de la paie en 2025 réside dans l'alliance de l'humain et de l'IA
Par Gautam Sukumar, COO de Strada
À l'horizon 2025, les professionnels des RH et de la paie devront être prêts à naviguer dans un paysage transformé par les avancées technologiques et l'évolution [...]
Transparence salariale : ce que va changer la directive européenne pour les entreprises
Par Antoine Fonfreyde
La directive européenne sur la transparence salariale est sur le point de transformer radicalement la manière dont les entreprises abordent l'égalité salariale et [...]
Entreprise : les managers face à l'encadrement d'une équipe hybride !
Par Frank Weishaupt, CEO d'Owl Labs
Le travail hybride s'est imposé en tant que nécessité du point de vue des salariés. En effet, selon une étude* d'Owl Labs, 49% des collaborateurs en France ont [...]
Maki lève 26 millions d'euros pour redéfinir les pratiques de recrutement à l'échelle mondiale !
Par Antoine Fonfreyde
La start-up française Maki, spécialisée dans les agents conversationnels pilotés par l'intelligence artificielle, vient d'annoncer une levée de fonds de 26 [...]
L'année 2025 s'annonce marquée par de profonds bouleversements dans le monde du travail. Entre les avancées de l'intelligence artificielle, les nouvelles [...]
Le Ghosting : la menace silencieuse des relations professionnelles
Par Laurent Tylski
"Le Ghosting". Initialement né des relations entre amoureux ne se limite plus à la sphère personnelle. Ce comportement s'est infiltré dans les interactions [...]
Réinventer le management par l'approche participative
Par Sandrine Dervin, Head of Marketing de ZestMeUp
Le management participatif s'impose comme une réponse innovante et efficace aux défis contemporains des organisations. Cette approche, dont les fondements sont [...]
Réconcilier l'entreprise et l'individu : l'urgence d'agir autrement !
Par Fabrice Gatti
Jamais le bonheur au travail n'a été autant évoqué, et jamais les collaborateurs n'ont été aussi désengagés. De même, alors que l'agilité et la responsabilité sont [...]
Seniors et entreprises : un partenariat stratégique pour l'avenir !
Par Boris Allanic
D'ici 2040, la moitié des Français auront plus de 50 ans. Ces professionnels expérimentés ne sont pas seulement des témoins d'un savoir-faire passé, mais des [...]
Réforme des apprentis : Comment éviter « l'usine à gaz » ?
Par Vianney Wattinne, Directeur Général de CSB.school
Ces dernières semaines, un débat (re)fait surface autour de la réduction de l'aide à l'embauche des apprentis. Alors bonne ou une mauvaise idée ? Si l'on peut [...]
L'évolution du freelancing : vers une redéfinition du monde du travail ?
Par Samira Abbach, consultante digitale et e-commerce
Au cours de la dernière décennie, le monde du travail a connu une transformation profonde. Le freelancing, autrefois perçu comme une voie marginale, bouleverse [...]
Augmentation salariale en temps de crise : l'art délicat de la négociation
Par Laurent Tyslki - Acteo Consulting
Dans un contexte économique instable, la question des augmentations salariales suscite les tensions entre les aspirations légitimes des salariés et les contraintes [...]
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