
Alternance : quels avantages pour les PME ?
Par José Roda
Former des apprentis, cela n'a rien de bien nouveau. Pourtant, depuis la crise sanitaire et l'élargissement des incitations (notamment financières) à l'alternance, [...]
Par José Roda
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Par Guillermo Di Bisotto, Directeur commercial chez Gestion 1D et auteur aux éditions Eyrolles
Guillermo Di Bisotto, auteur aux éditions Eyrolles et directeur commercial chez Gestion 1D, exprime son point de vue sur la toxicité de certaines relations [...]
Par José Roda
La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste [...]
Par Colin de Korsak
Pour de nombreux cadres, la sécurité de l'emploi devient plus importante que la rémunération ou l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le [...]
Par Colin de Korsak
Pour faire face au pic de candidature de la rentrée, mieux vaut anticiper. L'objectif est de gagner du temps dans le tri des CV, tout en soignant sa marque employeur.
Par Ryne Sherman
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de [...]
Par Omar ARAB
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais [...]
Par Alexandre des Isnards, auteur de La visio m'a tuer
Les émojis sont pratiques mais peuvent être mal interprétés, surtout dans un contexte professionnel. Alexandre des Isnards délivre ses conseils pour les utiliser à [...]
Par Colin de Korsak
La crise du logement ainsi que différentes contraintes freinent les actifs français à déménager pour un nouveau poste. Les femmes sont moins nombreuses à être [...]
Par Colin de Korsak
L' actuelle DRH de Lucca revient sur son parcours de salariée boomerang. Désormais responsable du recrutement, elle livre ses conseils pour soigner au mieux le [...]
Par Colin de Korsak
Les innovations de ruptures sont rares ces dernières années. Toutefois, de nombreuses solutions émergent pour répondre aux besoins toujours plus personnalisés des [...]
Par Colin de Korsak
Les différentes attentes des jeunes actifs et des employeurs entraînent parfois des incompréhensions. Mieux comprendre les divergences et les anticiper, est gage [...]
Par combohr
74 % des responsables en ressources humaines ont choisi ce métier pour sa dimension sociale et humaine, selon le Baromètre 2024 des Éditions Tissot. Que vous soyez [...]
Par Colin de Korsak
La performance RH des start-up et des scale-up est décevante, selon une étude d'Ignition Program, qui a analysé les réponses de plus de 200 entreprises. Le [...]
Par Édouard Fleuriau-Chateau
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : [...]
Par Colin de Korsak
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en [...]
Par Colin de Korsak
Lucca, éditeur de solutions RH, annonce des résultats records pour l'année 2023, avec une croissance de 50%. L'entreprise prévoit ainsi d'investir pour atteindre [...]
Par Colin de Korsak
La mise en place d'une complémentaire santé est obligatoire depuis 2016. Elle constitue un avantage salarial pour les employés, puisqu'elle complète le [...]
Par Colin de Korsak
Le congé paternité permet aux jeunes pères de bénéficier d'une période pour s'occuper de son enfant et garantie un maintien de poste et de salaire à son retour. [...]
Par Colin de Korsak
Le congé maternité permet aux employées enceintes de bénéficier d'une période de repos et garantie un maintien de poste et de salaire. Les employeurs doivent [...]
Par Colin de Korsak
Rémunération, cotisations et contributions sociales, font parti des informations devant apparaître sur une fiche de paie. Un certains nombre de mentions doivent [...]
Par Colin de Korsak
Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter un salarié pour certaines missions. Ce sont les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) qui [...]
Par Colin de Korsak
Parmi les craintes suscitées par l'intelligence artificielle chez de nombreux salariés, figure son utilisation dans les ressources humaines. Surtout, les employés [...]
Par Marie Vaillant est cofondatrice de Yemanja
En ces derniers jours d'été, les débats sur les rythmes de travail battent leur plein et les publications sur le télétravail et le flex office se multiplient. Dans [...]
Par Colin de Korsak
La rédaction des offres d'emploi peut être une mission ardue pour les recruteurs, tout comme il peut être difficile pour un candidat de se projeter à travers une [...]
Par Tony Fergusson, RSSI EMEA chez Zscaler
Ceux qui n'arrivent pas à se déconnecter profitent de la montée en popularité des tracances, une tendance qui consiste à travailler depuis un lieu de vacances [...]
Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces [...]
Par Linda Labidi
L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et [...]
Par Antoine Fonfreyde
La marque employeur est un élément clé pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Dans un marché du travail toujours plus concurrentiel, l'une des meilleures [...]
Par Sandrina Gomes Teixeira
Le Père Noël n'est pas seulement un entrepreneur : c'est également un très bon DRH. Il gère les ressources humaines d'une main de maître en assurant le recrutement [...]
Par La REF
Avant l'édition 2022 de la Rencontre des Entrepreneurs de France les 29 et 30 août prochains, retour sur les débats qui se sont tenus sur la thématique des [...]
Par Florian Langlois
La quête de sens, un besoin devenu essentiel, notamment depuis le début de la crise Covid. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, qui se [...]