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Management

[Echec et mat] Management : innover pour remotiver les collaborateurs
Management des salariés

[Echec et mat] Management : innover pour remotiver les collaborateurs

Par Céline Tridon

Octo Technology a vu, au bout de plusieurs années d'existence, ses salariés quitter le navire. Des départs massifs liés à une perte d'identité de l'entreprise. Son dirigeant [...]

[Tribune] Capter et porter l'énergie de la responsabilité est au coeur du self-management
Management des salariés

[Tribune] Capter et porter l'énergie de la responsabilité est au coeur du self-management

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi et créateur du management constitutionnel

S'il est une question clé pour tous ceux qui aspirent à développer le self-management au sein de leur organisation, c'est bien celle de la responsabilité. Mais comment faire [...]

La formation du dirigeant ? Un atout pour l'entreprise
Formation professionnelle

La formation du dirigeant ? Un atout pour l'entreprise

Par Mallory Lalanne

Les formations permettent aux porteurs de projet et aux chefs d'entreprise d'acquérir certaines compétences clés, d'actualiser leurs connaissances, de suivre les tendances [...]

6 erreurs de management courantes à éviter
Management

6 erreurs de management courantes à éviter

Par Aude David

Tout le monde fait des erreurs et les managers n'échappent pas à la règle. Si certaines erreurs semblent évidentes, d'autres sont commises en croyant bien faire. Le livre [...]

[Tribune] Être au codir n'induit pas seulement des droits, mais surtout des devoirs
Management

[Tribune] Être au codir n'induit pas seulement des droits, mais surtout des devoirs

Par Patrice Arzillier, operating partner chez I&S Adviser

Une nomination au comité de direction est certes un acte de management du chef d'entreprise vis-à-vis de certains de ses collaborateurs - mais pas seulement. Tel Hercule [...]

Et si vous soudiez votre équipe avec un Escape Game d'entreprise ?
Motivation

Et si vous soudiez votre équipe avec un Escape Game d'entreprise ?

Par Florian Langlois

Team building, formation ou prévention, ces sujets peuvent être abordés de manière plus ludique. L'Escape Game Emeraude propose des Escape Game d'entreprise sur mesure pour [...]

Start-up : quelle culture d'entreprise en 2021 ?
Management

Start-up : quelle culture d'entreprise en 2021 ?

Par Nicolas Trabuc, Co-fondateur et directeur général de Happydemics

Entravée par la crise sanitaire, la culture des start-up a dû se réinventer ces derniers mois. Télétravail, management à distance, nouvelles habitudes et fin des clichés...Nombreux [...]

Napoléon : les limites d'une ambition déraisonnée
Management

Napoléon : les limites d'une ambition déraisonnée

Par Céline Tridon

Charles-Éloi Vial est historien. L'une de ses spécialisations ? Napoléon. À l'heure où la France célèbre le bicentenaire de sa mort, l'empereur reste une figure dont les [...]

[Interview] Tony Parker : "Je suis curieux"
Actualités

[Interview] Tony Parker : "Je suis curieux"

Par Céline Tridon

Actionnaire du club de l'Asvel, Tony Parker investit dans la station de ski de Villard-de-Lans. Il s'essaie aussi au food truck, au prêt-à-porter... Avant de créer la Tony [...]

Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne
Bien être au travail

Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne

Par Leslie Chaffot, Senior Manager, Equilibres

Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les managers ont également [...]

Management : choisir le profil adapté aux besoins de l'entreprise
Recrutement du personnel

Management : choisir le profil adapté aux besoins de l'entreprise

Par Céline Tridon

Echouer et rebondir... Incontournable du e-commerce français lancé en 2006, Showroomprivé grandit vite et beaucoup. Puis l'entreprise voit ses résultats chuter. En cause [...]

Management : êtes-vous plutôt gorille ou lion ?
Management

Management : êtes-vous plutôt gorille ou lion ?

Par Eve Mennesson

Il y a beaucoup à apprendre des animaux. Même en matière de management : conservatrice au zoo de Taronga à Sydney, Erna Walraven a tiré de son observation des animaux sauvages [...]

6 bonnes pratiques pour booster la croissance organique de sa PME
RH

6 bonnes pratiques pour booster la croissance organique de sa PME

Par Janick Belin, operating partner chez I&S Adviser

Quand on réfléchit aux moyens d'accélérer la croissance d'une PME, il est prioritaire de miser avant tout sur les leviers organiques plutôt que sur la croissance externe.

Manager par la confiance pour booster le développement commercial par temps de Covid
Ventes

Manager par la confiance pour booster le développement commercial par temps de Covid

Par François Sabaté, operating partner chez I&S Adviser

Développé outre-Atlantique, le management par la confiance permet aux équipes d'être plus réactives, de s'adapter plus facilement aux situations nouvelles et/ou difficiles, [...]

Êtes-vous un bon chef d'entreprise ?
Management des salariés

Êtes-vous un bon chef d'entreprise ?

Par Agnes Menso, coach

Être chef d'entreprise requiert des compétences " métier " et interpersonnelles. Entre celui qui pense être un bon communicant alors qu'il terrorise ses équipes avec ses [...]

[Tribune] La véritable raison d'être du changement est "tripale"
Management

[Tribune] La véritable raison d'être du changement est "tripale"

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi

Mettre en mouvement le changement dans la durée, en contenant toute tentation de retour arrière, nécessite d'aller puiser à la source l'énergie constitutive de l'entreprise. [...]

Comment retenir les talents dans un contexte de difficultés économiques ?
RH

Comment retenir les talents dans un contexte de difficultés économiques ?

Par Bertrand Thibaut, cabinet Scotto Partners

Face à la crise, le chef d'entreprise doit à la fois assurer la pérennité de son activité et retenir les cadres nécessaires au redressement de la société. Une équation parfois [...]

Télétravail prolongé : la confiance au centre du management
RH

Télétravail prolongé : la confiance au centre du management

Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA

Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. Il interroge à tous les niveaux de l'entreprise, [...]

Caves Carrière récolte les fruits de sa stratégie RSE
Business plan

Caves Carrière récolte les fruits de sa stratégie RSE

Par Julien Ruffet

Footballeur professionnel, Eric Carrière pense longtemps sa reconversion vinicole. En 2010, il jette le maillot et fonde Caves Carrière à Dijon. Il y développe des valeurs [...]

La pause, vecteur d'efficacité et de satisfaction collaborateur
Bien être au travail

La pause, vecteur d'efficacité et de satisfaction collaborateur

Par Quitterie Miriel, consultante senior chez Square

La pause peut être un véritable atout pour l'entreprise et le collaborateur. Vecteur d'efficacité, de bien-être et de créativité, elle illustre l'entrée dans de nouveaux [...]

[Tribune] Face à la crise, les PME tireront leur force de leurs collaborateurs
Management

[Tribune] Face à la crise, les PME tireront leur force de leurs collaborateurs

Par Patrice Arzillier, operating partner chez I&S Adviser

Pour miser avant tout sur leur capital humain, les chefs d'entreprise peuvent miser sur 3 axes : ajuster leur système de management, se remettre en question en tant que dirigeant [...]

Reconfinement : quelle gestion des salariés ?
Télétravail

Reconfinement : quelle gestion des salariés ?

Par Stéphanie Gallo Triouleyre

Comme pour le premier confinement, cette nouvelle période de crise complexifie l'organisation des ressources humaines. Entre cadre légal et situations spécifiques, voici [...]

[Tribune] Marquez des points maintenant pour gagner demain
Gestion d’entreprise

[Tribune] Marquez des points maintenant pour gagner demain

Par François Sabaté, operating partner chez I&S Adviser

Les chantiers du chef d'entreprise post-Covid19 sont multiples : de l'attention portée à ses équipes à la réflexion sur ses facteurs de différenciation, en passant par les [...]

Accompagner ses collaborateurs vers l'excellence
Management bienveillant

Accompagner ses collaborateurs vers l'excellence

Par Guillaume Dupré, Consultant mc2i

L'excellence, un terme qui fait rêver aussi bien les collaborateurs que les managers. Mais est-elle vraiment atteignable ? Est-ce que nos rituels managériaux actuels sont [...]

Les scale-up prennent la parole avec Chef d'Entreprise et GrowthMakers
Gestion d’entreprise

Les scale-up prennent la parole avec Chef d'Entreprise et GrowthMakers

Par Céline Tridon

Des podcasts pour accélérer sa start-up, c'est que propose GrowthMakers. Diffusés en partenariat avec le site Chef d'Entreprise, ils sont à découvrir dès le vendredi 18 octobre [...]

Yannick Noah : de la méditation à l'action
Management bienveillant

Yannick Noah : de la méditation à l'action

Par Céline Tridon

Glorieux tennisman, chanteur à succès, Yannick Noah est aussi une personnalité engagée. Alors que l'urgence est à la sauvegarde de la planète, il estime que la crise sanitaire [...]

[Tribune] Chronique d'un déconfinement 'sprint'
Marketing

[Tribune] Chronique d'un déconfinement 'sprint'

Par Pascale Azria, DG Kingcom et Présidente du SCRP

Malgré les annonces prônant un déconfinement prudent, les entreprises et les consommateurs ont à coeur de rattraper le temps perdu. Le véritable rush de récupération prévisible [...]

Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ?
RH

Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ?

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi, et Matthieu Brunet, codirigeant d'Arcadie

Réinventer son organisation et donner vie à une nouvelle forme de management : tel est le challenge que se donnent un nombre croissant d'entreprises. C'est à celui-ci que [...]