Juridique

Sécuriser, structurer, négocier : le juriste en PME s'impose comme un acteur central et stratégique dans un contexte juridique mouvant. Son rôle s'exprime dans l'interaction quotidienne avec la direction et les équipes, générant une dynamique vertueuse indispensable au développement de l'entreprise et à la professionnalisation de la gestion des risques au même titre que la finance ou les ressources humaines.

Ententes, prix imposés, abus de position dominante... Les PME ne sont pas à l'abri des infractions du droit de la concurrence. Elles peuvent aussi utiliser ces règles à leur avantage, pour se défendre ou obtenir réparation.

Co-fondatrice d'Ordalie, Léa Fleury incarne cette nouvelle génération d'entrepreneuses qui marient expertise sectorielle et disruption technologique. Juriste de formation passée par l'ESSEC, elle a choisi l'intelligence artificielle pour repenser l'accès au droit dans l'entreprise.

Changement de paradigme pour les dirigeants : longtemps perçu comme un outil réservé aux grands groupes, l'actionnariat salarié s'impose désormais comme un puissant levier de performance pour les PME et startups. Comment le mettre en place sans se tromper ? Quels sont les écueils à éviter ? Entretien avec Stéphane Buffa, avocat fiscaliste et associé gérant chez KAIRNS Avocats.

Avouons-le : face à la retraite, les Françaises et les Français sont encore un peu perdus. Nombreux sont ceux qui croient encore qu'il s'agit d'un couperet. Un couperet qui ne leur donnera le choix ni de la date à laquelle la prendre, ni du montant qu'ils percevront. Or, c'est faux ! Ils ont bien plus de liberté par rapport à cette échéance qu'ils ne le croient. A condition d'activer les bons leviers.

Alors que le juge administratif avait permis aux titulaires de titres issus de BSPCE de bénéficier d'outils fiscaux (inscription en PEA et apport à une holding) leur permettant de mettre en place une stratégie fiscale et patrimoniale adaptée, la loi de finances pour 2025 met un frein à l'ensemble de ces dispositifs.

La retraite est un sujet qui est source de tension depuis la réforme de 2023 : suppression des régimes spéciaux, rallongement de la durée d'activité pour départ à la retraite, etc... Alors même que les jeunes générations se demandent s'ils auront un jour le droit à la retraite, le gouvernement peine à maintenir les réformes réalisées. L'abrogation possible de la dernière réforme en est la démonstration la plus importante. Alors comment pouvez-vous la préparer en tant que chef d'entreprise dans ce contexte si mouvant ?