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À 43 ans, Christophe Aulnette quitte son poste de président de Microsoft France pour se réinventer. Dans Le jour où j'ai quitté Bill Gates, il revient sur ce choix radical, entre quête de sens, vertige de la liberté et reconversion. Un témoignage sincère et utile pour repenser la deuxième partie de carrière.

Les salariés français sont moins stressés qu'avant, mais pas plus épanouis. Seuls 2 sur 10 se déclarent pleinement satisfaits de leur vie professionnelle, selon l'étude People at Work 2025 d'ADP Research. Un signal d'alerte pour les RH et les managers.

Chaque mois, je rencontre des dirigeantes, des fondateurs, des repreneurs qui me disent tous la même chose : "On veut vraiment faire mieux. Pas juste pour cocher des cases."

Une étude Ipsos commandée par l'école Jedha révèle un décalage criant entre la montée en puissance de l'IA dans les entreprises et l'accompagnement réel des salariés. Deux ans et demi après l'arrivée de ChatGPT, la majorité des actifs se dit à la fois curieuse... et complètement seule face à cette révolution.

Ils veulent du sens, du salaire, de la souplesse, mais aussi du silence radio en retour. Le rapport des Français au travail se résume de plus en plus à une sorte de couple en crise : beaucoup d'amour, beaucoup de rancoeur, et l'envie récurrente de tout envoyer balader.

Après 15 années passées au sein du groupe Publicis, dont plusieurs à la tête de l'agence Marcel, Blandine Mercier aurait pu suivre un chemin balisé. Elle a préféré bifurquer. Avec Hello Masters, elle redonne souffle et visibilité aux professionnels expérimentés, souvent relégués à la marge. Rencontre avec une entrepreneure qui remet en question les standards de l'âge au travail.

Pour soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap, le gouvernement a mis en place une aide à l'embauche de 4 000 euros. [...]

Ils veulent du sens, mais rêvent de faire le pont. Ils espèrent un meilleur salaire, mais acceptent de gagner moins pour apprendre. Ils veulent de la reconnaissance, mais fuient les open spaces. En 2025, la relation des Français au travail ressemble à une déclaration d'amour compliquée. Décryptage d'un paradoxe qui doit alerter tous les dirigeants.