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Les Français utilisent ChatGPT au travail...en cachette !
Adoptée dans la recherche d'emploi comme dans les tâches quotidiennes, l'intelligence artificielle séduit de plus en plus les actifs français. Mais derrière cet engouement, une réalité plus discrète s'impose : rares sont ceux qui osent en parler ouvertement dans leur entreprise ou face à un recruteur.
Je m'abonneEn quelques mois, ChatGPT et les outils d'IA générative se sont imposés comme des compagnons de travail incontournables. Rédiger un CV, préparer une présentation, trouver des idées pour un projet ou encore brainstormer : l'assistant virtuel a déjà séduit 57 % des salariés français et 69 % des chercheurs d'emploi. Chez les étudiants, l'adoption est encore plus fulgurante : 94 % déclarent l'utiliser régulièrement.
Un plébiscite qui contraste pourtant avec un usage encore largement tu.
L'IA, un allié quotidien qui renforce la confiance
Contrairement aux craintes initiales, l'IA ne semble pas miner la confiance en soi. Au contraire : 42 % des actifs interrogés estiment qu'elle favorise leur développement personnel, et près de la moitié (49 %) déclarent se sentir plus confiants dans leurs idées depuis qu'ils y ont recours.
Loin de dévaloriser les compétences, l'IA apparaît comme un facilitateur :
- 34 % des répondants notent une amélioration de leurs échanges avec collègues et managers,
- seulement 9 % se sentent fragilisés ou dévalorisés.
Un constat partagé par les étudiants : 52 % estiment que l'IA leur donne plus de maîtrise dans leurs études ou projets.
Un outil utilisé... mais rarement assumé
Si l'usage se généralise, l'aveu reste rare. En entreprise, 17 % des actifs n'admettent jamais recourir à l'IA et seuls 11 % en parlent spontanément. Même tendance côté chercheurs d'emploi : seuls 8 % mentionnent systématiquement l'usage de l'IA dans leurs candidatures.
Les raisons de ce silence ?
- 29 % craignent que cela diminue la valeur de leur contribution,
- 28 % pensent que cela ternirait l'image de leurs compétences,
- 20 % redoutent le jugement d'un supérieur ou d'un recruteur.
Autrement dit, l'IA est adoptée... mais en cachette.
Une adoption massive freinée par les tabous
Cette étude menée par Indeed et CensusWide révèle un paradoxe : les Français font confiance à l'IA, mais peinent encore à assumer leur recours à ces outils en entreprise.
Faute de formation, de sensibilisation et d'un cadre juridique clair, l'IA reste souvent une alliée clandestine. Enthousiasme d'un côté, discrétion de l'autre : la transparence autour de l'intelligence artificielle n'a pas encore trouvé sa place dans le monde du travail.
l'IA est déjà partout, mais rarement sur les lèvres.
La génération qui entre aujourd'hui sur le marché du travail, massivement adepte de ChatGPT et consorts, pourrait bien changer la donne.
Méthodologie : Résultats basés sur une enquête Indeed France réalisée avec l'institut CensusWide. Étude réalisée auprès de deux échantillons : un échantillon de 1 103 salariés/chercheurs d'emploi français (dont 503 répondants salariés, 500 répondants sans emploi et 100 répondants âgés de plus de 18 ans actuellement scolarisés) et un échantillon de 1 001 employeurs / responsable du recrutement en France. Les données ont été collectées entre le 03.06.2025 et le 09.06.2025. Censuswide emploie des membres de la Market Research Society et respecte le code de conduite de la MRS ainsi que les principes d'ESOMAR. Censuswide est également membre du British Polling Council.
