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Inflow : deux frères à l'ère de l'IA !

Publié par le - mis à jour à
Inflow : deux frères à l'ère de l'IA !

À respectivement 20 et 24 ans, Clément et Allan ont fondé Inflow, une jeune pousse qui s'impose dans la data et l'automatisation. Leur ambition : démocratiser une IA éthique, sur-mesure et accessible aux PME.

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L'esprit d'entreprise est une affaire de famille. Fils d'électriciens à leur compte, Clément et Allan lancent Inflow fin 2024. Moins d'un an plus tard, l'agence spécialisée en data et automatisation compte déjà quatre salariés. Leur force : un accompagnement personnalisé et une approche pédagogique.


« On prend le temps d'expliquer l'IA, pas juste de la vendre. »

Face aux géants du secteur, les deux frères misent sur leur agilité. "On évite les domaines saturés comme la banque ou l'assurance", explique Allan. Inflow mise du les PME, la communication, le sport ou le BTP, avec des solutions simples, efficaces et sur-mesure.

Leur modèle : des missions facturées au TJM, parfois suivies de forfaits de maintenance. "On ne vend pas de solution sur étagère. Chaque outil est développé pour le client, qui en est propriétaire." souligne Clément. Il ajoute : La capacité à coder quand le no-code ne suffit plus.

Leur spécialité : créer des agents IA internes. Des assistants digitaux capables de trier les mails, automatiser les relances, répondre à des appels d'offres. Pour Allan : "C'est une IA utile, légère. Pas un remplacement de poste déguisé."


« L'IA n'existe pas, ce n'est que des maths. Bien utilisées, ces maths font gagner un temps fou. »

Ils le constatent : l'acceptabilité en interne est un défi. "Certains nous voient comme une menace. On doit rassurer, expliquer. On forme, on vulgarise, on montre que l'humain reste central." Inflow accompagne aussi ses clients dans la sécurisation des données et la conformité RGPD.

Clément garde un oeil critique sur l'emballement actuel. "On sent une bulle spéculative. L'IA, ce n'est pas magique. Ce sont des algorithmes. Le danger, c'est de tout vouloir automatiser, même là où l'humain est indispensable."

Avancer avec méthode

Dès leur premier mois, les deux frères ont embauché leur premier salarié. "Un risque assumé. On voulait grandir vite et bien." s'exclame Clément. Aujourd'hui, ils se répartissent les rôles : Allan pour le commercial, Clément pour la technique. Selon ce dernier, cela fonctionne. "On est complémentaires, et surtout, on se fait confiance."

Ce n'est qu'un début. Ils rêvent déjà de nouvelles structures, de rachats, de croissance. Mais sans perdre leur ligne : rester utiles, concrets et lucides.



 
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