Que doit contenir la fiche de paie ?
Par Colin de Korsak
Rémunération, cotisations et contributions sociales, font parti des informations devant apparaître sur une fiche de paie. Un certains nombre de mentions doivent [...]
Par Colin de Korsak
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Par Antoine Fonfreyde
Les entrepreneurs en France ont-ils le même revenu que les salariés ? Quels sont les facteurs qui influencent leur rémunération ? Quel a été l'impact de la crise [...]
Par Antoine Fonfreyde
La rémunération des salariés lors des jours fériés est une question délicate pour de nombreux employeurs. Entre le respect des dispositions légales, la convention [...]
Par Antoine Fonfreyde
Découvrez ce qu'est la politique salariale d'une entreprise, ses éléments constitutifs, ses objectifs et les étapes pour la mettre en place de manière efficace.
Par Anastasia Fleury, Avocat Counsel en droit social chez Moncey Avocats
L'inflation n'a cessé d'augmenter ces derniers mois : hausse continue du coût de l'énergie, des prix à la consommation... Pour y faire face, des mécanismes [...]
Par Julien Ruffet
L'inégalité salariale entre les sexes persiste. Selon la newsletter des Glorieuses sortie début novembre, les femmes gagnent 15,8 % de moins que leurs homologues [...]
Par Julien Ruffet
À la veille de l'élection présidentielle, Be a Boss présente les programmes économiques des différents candidats. De son côté, Nathalie Arthaud (Lutte Ouvrière) [...]
Par La rédaction
Au 1er janvier 2022, le Smic brut horaire augmentera de 1%. Plus de 2 millions d'actifs du secteur privé seront concernés, soit 12,0 % des salariés.
Par Amélie d'HEILLY, avocat associé au sein de 5QB Avocats
Bien peu d'employeurs le savent mais il existe deux moyens de réduire la rémunération d'un salarié : signer un avenant individuel à son contrat de travail ou [...]
Par Aurore R.
Au cours de l'embauche d'un salarié, nombre de dirigeants se trouvent effrayés par la perspective des obligations sociales qui en résulte. L'un des enjeux les plus [...]
Par Pierre Lelièvre
Avec cette revalorisation automatique, le montant du Smic brut mensuel s'établit à 1 521,22 euros brut dès le 1er janvier 2019.
Par Mickaël Deneux et Pierre Lelièvre
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 3 au 7 décembre [...]
Par Amélie Moynot
La fabrication et le BTP sont bien représentés dans le classement des revenus des indépendants de l'artisanat, par secteur d'activité. Découvrez, en détail, les [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? Pas de panique, la rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 5 [...]
Par Clément Fages
Si les métiers du marketing digital sont toujours les mieux rémunérés, les salaires stagnent globalement par rapport à 2017 indique le cabinet Hays dans son étude [...]
Par Laurent Bailliard
Quels salaires verser à ses commerciaux en 2018 ? Quelle rémunération peut prétendre un directeur commercial ? Découvrez la nouvelle étude du cabinet de [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 30 octobre au 3 [...]
Par Stéphane Guillard
Combien faut-il payer ses commerciaux en 2017 ? Quelle répartition fixe / variable ? Uptoo, cabinet de recrutement dédié aux forces de vente et managers [...]
Par Amélie Moynot
Le salaire minimum de croissance sera revalorisé de 0,93 % à partir du 1er janvier 2017. Le plafond annuel de la sécurité sociale, servant à calculer le montant de [...]
Par Laurent Bailliard
Conquête de nouveaux marchés, lancements de produits, diminution du turnover, motivation, fidélisation client... le variable au sein des forces de vente a de [...]
Par Amélie Moynot
Le cabinet Deloitte a livré son étude de rémunération 2015. Les cadres des PME ont vu leur salaire augmenter de 2,5 %, soit très légèrement moins que la moyenne [...]
Par Eloïse COHEN
Le gouvernement vient d'annoncer l'établissement d'un plafonnement des indemnisations en cas de licenciement abusif. L'occasion de vérifier ce qui se fait ailleurs [...]
Par Maëlle Becuwe
Le directeur général de Gravity Payments prévoit d'instaurer, dans son entreprise, un salaire annuel minimal de 70 000 dollars, soit près de 66 000 euros. Une idée [...]
Par Maëlle Becuwe
L'entreprise microDON déploie le principe de l'arrondi sur salaire en France et propose aux salariés et aux dirigeants de réaliser, chaque mois, des dons sur les [...]
Par Annabelle Pando
La loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014 a acté l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2015, de l'extension de la réduction Fillon. Il s'agit [...]
Par Marion Perroud
De la théorie à la pratique, il n'y a parfois qu'un pas. C'est ce que démontre Mark Bertolini, dirigeant du groupe américain Aetna, qui va augmenter les plus bas [...]
Par Stéphane Guillard
L'année 2014 a été pour le moins morose sur le plan économique, entraînant une stagnation des évolutions salariales. Combien les patrons de PME devront-ils [...]
Par Julien Rocher
Crée en 1970 Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), détermine la valeur du salaire minimum en France. Le SMIC a été revalorisé à 0,8% [...]
Par Florence Leandri
La DADS, à transmettre au plus tard le 31 janvier, doit tenir compte des évolutions légales et réglementaires. Le point sur les changements opérés sur la norme 4DS [...]
Par Mallory Lalanne
Primes, dividendes, épargne salariale, complément de retraite, patrimoine immobilier... Il existe plusieurs astuces pour optimiser votre rémunération en minimisant [...]
Par Manon Marc
Plus de 40% des Français envisageraient de changer d'emploi en cas de mauvaise ambiance au travail, selon une récente étude réalisée par l'institut OpinionWay pour [...]
Par Carine Guicheteau
Les disparités de salaires entre les hommes et les femmes touchent aussi les chefs d'entreprise. Ainsi, le salaire net annuel d'une dirigeante est de 45,9 k€ [...]