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Egalité hommes-femmes

Que vaut l'index d'égalité professionnelle ?
RH

Que vaut l'index d'égalité professionnelle ?

Par Colin de Korsak

Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index d'égalité professionnelle. Mis en place en 2018, cet outil a permis aux PME de [...]

L'index d'égalité professionnelle : mode d'emploi
Management

L'index d'égalité professionnelle : mode d'emploi

Par Sandrina Gomes Teixeira

L'index d'égalité professionnelle ou index d'égalité homme/femme est un dispositif qui permet aux entreprises de calculer l'égalité homme/femme dans leur [...]

Les entreprises françaises sont-elles sexistes ?
Actualités

Les entreprises françaises sont-elles sexistes ?

Par Julien Ruffet

L'inégalité salariale entre les sexes persiste. Selon la newsletter des Glorieuses sortie début novembre, les femmes gagnent 15,8 % de moins que leurs homologues [...]

Ce qui change en droit social en mars 2022
Droit Social

Ce qui change en droit social en mars 2022

Par Avosial

Contrat d'engagement jeune, inégalité homme-femme et santé au travail : voici les quelques modifications en matière de droit social qui interviennent en mars 2022.

La parité comme vecteur de performance et donc de croissance ?
Impact / RSE

La parité comme vecteur de performance et donc de croissance ?

Par Caroline Leblanc chez Duff & Phelps, Claire Poirson & Anne-Lise Puget chez Bersay

L'index égalité femmes-hommes, appliqué graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail, a pour objectif de supprimer les inégalités professionnelles entre [...]

L'égalité femmes-hommes aura son projet de loi en 2020
Actualités

L'égalité femmes-hommes aura son projet de loi en 2020

Par Mathieu Viviani

Mardi 4 décembre 2019, Bruno Le Maire, ministre de l'Economie et Marlène Schiappa, secrétaire d'État chargée de l'Égalité femmes-hommes, ont lancé à Bercy une [...]

L'égalité salariale, la stratégie des petits pas
RH

L'égalité salariale, la stratégie des petits pas

Par Jennifer Sitruk de Perkbox

La France s'apprête à mettre en oeuvre un index d'égalité femmes-hommes, notamment dans les grandes entreprises. Aujourd'hui, il est encore nécessaire de réduire [...]

Égalité salariale : un barème pour noter les entreprises
Finance

Égalité salariale : un barème pour noter les entreprises

Par Pierre Lelièvre

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les inégalités salariales dans les entreprises de plus [...]

Inégalités salariales : une lourde sanction est envisagée
RH

Inégalités salariales : une lourde sanction est envisagée

Par Pierre Lelièvre

La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de rééquilibrage entrepris dans les trois ans, [...]

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?
RH

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?

Par Piérelle Boursaly, responsable audit-conseil & formation de Psya

Le harcèlement sexuel en milieu professionnel reste un tabou pour les dirigeants et les salariés, alors que près d'une femme active sur cinq y a déjà été [...]

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