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Management

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Management bienveillant

Par Marianne Olivier, coach, formatrice et fondatrice de Pishiki Mikana

Le dirigeant peut trouver toutes les raisons pour ne pas se former, même s'il en a besoin pour conserver sa capacité créative. Mais ce qu'il doit à ses équipes, à son organisation, c'est de s'engager en conscience dans sa transformation personnelle pour rester une ressource vivante à leur service.

Management des salariés

Par Thomas Le Gac, Bloomin

« La Grande Démission », vague de démissions sans précédent qui a démarré aux États-Unis, guette la France selon certains experts. Les salariés semblent de moins en moins motivés par leur emploi et risquent le brown-out. Dans ce contexte, comment parvenir à mieux engager les collaborateurs ?