La nouvelle réglementation sera-t-elle suffisante pour atteindre l'égalité salariale ?
Par Clotilde Mérillon, Directrice RH chez Javelo
La Cour de cassation a rendu publique sa décision d'instaurer une transparence totale des salaires entre les hommes et les femmes. Alors, au-delà de l'évolution de [...]
Pour l'instant, les entreprises ne sont pas encore obligées d'indiquer le salaire dans leurs offres d'emploi. Pourtant cette information est de plus en plus [...]
Présidentielle 2022 : Nathalie Arthaud s'axe sur les salariés
Par Julien Ruffet
À la veille de l'élection présidentielle, Be a Boss présente les programmes économiques des différents candidats. De son côté, Nathalie Arthaud (Lutte Ouvrière) [...]
Trop souvent - et à tort - limitée aux cryptomonnaies, la blockchain est un outil accessible qui permet de réinventer des métiers ou d'assurer de nouveaux [...]
5 idées pour installer un climat de confiance dans votre PME
Par Maëlle Becuwe
Rien de tel qu'une relation de confiance pour inciter vos salariés à s'engager et accroître votre compétitivité. Pour créer cette alchimie entre direction et [...]
Représentativité patronale : les nouvelles règles présentées
Par Marion Perroud
Le projet de loi sur la formation professionnelle et la démocratie sociale présenté en Conseil des ministres le 22 janvier 2014 fixe les nouveaux critères de [...]
[Idée d'ailleurs] En Belgique, la mode se veut transparente
Par Carine Guicheteau
Pour chaque article vendu sur Honestby.com, l'internaute peut connaître l'ensemble des matériaux le composant, leur provenance mais aussi la totalité des coûts de [...]
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