En France, le taux d'emploi des 55-64 ans plafonne à 58,4 % en 2023, bien en dessous de la moyenne européenne (64 %) et loin derrière des pays comme la Suède (78 [...]
Mixité intergénérationnelle : un atout stratégique pour la performance des entreprises
Par Carolina Ringler, Auditrice RH senior, Top Employers Institute France
Si les efforts en matière de diversité ont progressé, les entreprises ont tendance à cibler principalement les nouvelles générations, au détriment des seniors, qui [...]
Seniors et entreprises : un partenariat stratégique pour l'avenir !
Par Boris Allanic
D'ici 2040, la moitié des Français auront plus de 50 ans. Ces professionnels expérimentés ne sont pas seulement des témoins d'un savoir-faire passé, mais des [...]
Un salarié sur deux compte sur son épargne pour financer sa retraite
Par Colin de Korsak
Avec l'écroulement du système de retraite par répartition et l'allongement de la durée des carrières, les seniors sont pris en étau entre la précarité qui guette [...]
64 % des cadres estiment que les seniors sont exclus du recrutement dès l'envoi de leur CV
Par Colin de Korsak
Dans la recherche d'emploi, les seniors partent avec un handicap important : leur salaire élevé. La majorité des équipes en ressources humaines mettent de côté [...]
Réforme des retraites : plaidoyer pour réinventer la courbe des âges en entreprise
Par Marie-Liesse Morgaut
Le report de l'âge de la retraite a entraîné des conséquences individuelles fortes. Travailler plus longtemps pour répondre à une exigence démographique, on peut [...]
Le management des seniors devient plus complexe à l'approche de leur retraite, d'après une étude d'Indeed. Entre la perte de motivation, le refus des critiques ou [...]
L'emploi des seniors, un défi culturel et organisationnel
Par Mallory Lalanne
Avec sa réforme des retraites et le recul de l'âge légal, le gouvernement veut favoriser le maintien dans l'emploi des seniors. Les entreprises vont devoir [...]
Remettre l'envie au coeur du travail pour les seniors
Par Pierre-Yves Martin, Business Partner chez OMS
La sortie des seniors du monde du travail a souvent été dictée par des impératifs économiques, d'optimisation de la pyramide des âges. Les politiques n'ont pas [...]
Ces entrepreneurs qui continuent après la retraite : « je ne me fixe pas de limite »
Par Colin De Korsak
L'âge n'est pas une contrainte pour certains entrepreneurs, qui exercent toujours leur activité après leur retraite. Relâchés de toute pression, ils continuent par [...]
Explorez les aides disponibles pour embaucher des seniors et renforcer la diversité générationnelle au sein de votre entreprise. Profitez de ces dispositifs pour [...]
L'impact de la réforme des retraites sur les indemnités de rupture conventionnelle
Par Christine Hillig-Poudevigne et Marie Yobo
La loi portant réforme des retraites inclut une modification du régime social des indemnités de mise à la retraite et de rupture conventionnelle individuelle qui [...]
Par Stefan Peters, cabinet de chasse de tête et d'outplacement Peters Consultant
En 2050, les 65 ans et + représenteront 28% des français. Ce phénomène de vieillissement de la population a un impact sur le monde du travail. Quelles sont les [...]
[Tribune] Marché de l'emploi : les seniors coutent-ils vraiment plus chers ?
Par Patrice de Broissia
Plus que jamais sur le devant de la scène médiatique les seniors sont sources de questionnements et parfois de réticence de la part des entreprises. Entre [...]
Garder un commercial senior au top de sa performance
Par Aude David
Les commerciaux en fin de carrière ont parfois l'impression d'avoir réussi tous les objectifs possibles, de ne plus rien avoir à apprendre, et se désengagent. [...]
EDF lance un appel aux start-up et PME pour imaginer de nouveaux services pour les seniors
Par Amélie Moynot
EDF organise du mardi 6 mars au lundi 9 avril 2018 un appel à projets dédiés aux start-up, TPE et PME innovantes qui ont des solutions à proposer pour améliorer le [...]
3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise
Par Marion Perroud
Stimulation de la créativité, modernisation des méthodes de travail, bien-être au bureau, transfert des savoir-faire... La mixité intergénérationnelle de vos [...]
Silver Valley : ces PME à la recherche de l'or gris
Par Marion Perroud
Bluelinea, Everstyl et Vivago SAS ont la même cible : les seniors. Elles font partie des 50 sociétés pilotes de la Silver Valley, pôle d'innovation francilien, [...]
4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors
Par Marion Perroud
Alors que le départ massif à la retraite de seniors va totalement bouleverser le marché du travail d'ici à 2020, la transmission des compétences dans les [...]
La Silver valley, un pôle industriel dédié à l'économie des seniors, a été créée à Ivry-sur-Seine. L'initiative est portée par le cluster Soliage et regroupe 50 [...]
Le développement du marché des seniors dans le viseur du gouvernement
Par Marion Perroud
La "Silver Economy" - ou marché des seniors - va connaître un boom considérable dans les années à venir. Pour soutenir cette opportunité de développement [...]
Les seniors, carte maîtresse de l'Accélérateur de croissance
Par Carine Guicheteau
Situé à Sèvres, l'Accélérateur de croissance, lancé par Denis Jacquet, entrepreneur et président de Parrainer la croissance, n'est pas un incubateur (ni une [...]
Plans seniors et réforme des retraites : les têtes grises au coeur des préoccupations
Par Céline Tridon
Les entreprises se mobilisent autour de la question des retraites et souhaitent prendre encore davantage de mesures pour favoriser l'emploi des salariés les plus âgés.
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