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Recrutement

25 millions levés pour Whoz qui veut accélérer
Levée de fonds

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Par Julien Ruffet

La solution Saas de digitalisation du recrutement, Whoz, lève 25 millions d'euros. Annoncé jeudi 12 mai 2022, ce financement est dirigé par PSG Equity. Il permettra à la [...]

CleverConnect, la scale-up du recrutement en hypercroissance
Emergence

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Par Julien van der Feer

Éditer des logiciels de recrutement. C'est ce que fait CleverConnect, une scale-up notamment connue pour son site Meteojob.com. L'entreprise vient de lever 30 millions d'euros [...]

PME à fort potentiel : de quoi ont-elles besoin ?
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Par Stéphanie Gallo Triouleyre

France Clusters s'est intéressé à la santé de ses 80 000 entreprises adhérentes. Si la croissance est bien réelle, les entreprises à haut potentiel doivent aujourd'hui jouer [...]

Jeunes en entreprise : les éléments clés d'une expérience réussie
RH

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Par Alexandre Gava, Engagement Jeunes

Accueillir un étudiant ou un profil très junior peut se révéler un vrai défi pour une entreprise et pour ses managers ! Deux éléments s'avèrent essentiels dans l'accueil [...]

Les erreurs à éviter lors d'un processus de recrutement
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Par Julien Gargowitsch, CEO de Nicholson Search & Selection

Alors que le recrutement est devenu un enjeu de première importance dans le contexte de la relance post-covid, les entreprises n'ont plus droit à l'erreur. Zoom sur cinq [...]

Intégrer un nouveau collaborateur en période de turbulences
RH

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Par Pascale Andriot, consultante en ressources humaines, groupe SVP

Le télétravail s'est largement répandu et les nouvelles organisations mises en place cherchent encore à se stabiliser. Dans ces conditions, comment faire pour intégrer efficacement [...]

Embaucher son premier salarié : ce qu'il faut savoir
RH

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Par Anne Leleu-Eté, avocat associé, Axel Avocats

Lorsqu'un employeur recrute son premier salarié, de nombreuses questions se posent en matière d'obligations et de démarches à réaliser auprès de différents organismes. Voici [...]

10 clés pour optimiser l'expérience collaborateurs de vos nouvelles recrues
Management

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Par Caroline Bonnard, présidente et fondatrice de Business Up Academy

Bonne nouvelle : votre nouvelle perle rare arrive enfin ! Mauvaise nouvelle : d'après la Harvard Business Review, 40% des recrutements de leaders échouent dans les 18 mois. [...]

Stratégie de recrutement : sur quel contrat s'appuyer ?
RH

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Par Julien Gargowitsch, CEO de Nicholson Search and Selection

Dans un contexte de reprise, nombreuses sont les entreprises à souhaiter agrandir leur effectif, parfois avec l'aide d'un cabinet de recrutement. Mais comment faire, en pratique [...]

Recruter, accueillir et fidéliser des collaborateurs en temps de crise
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Par Isabelle Brandquien, DRH groupe Exco Nexiom

Si les entreprises ont pu s'adapter à la crise de la Covid-19 et aux obligations distancielles imposées, recruter, accueillir et fidéliser des collaborateurs à distance en [...]

Télérecrutement : les codes d'une révolution
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Par Julien Ruffet

Le télétravail généralisé complexifie les campagnes de recrutement. Pourtant, il devient un critère de choix des candidats. Pour les entreprises en quête de talents, un remaniement [...]

Comment recruter efficacement à distance ?
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Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing

Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de trouver des [...]

Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe
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Par Laetitia MAMAN, avec la contribution d'Amal BENALI, Groupe Square

La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière sont intègres [...]

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Par Jeremy Cledat CEO Welcome to the jungle

La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des talents [...]

Les mad skills dans le processus de recrutement
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Par Bérénice Gandonou, consultante mc2i

Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur [...]

L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière
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Par Paul Levent, consultant mc2i

L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la carrière des [...]

Chance, la start-up qui s'engage à trouver le poste idéal
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Lancée en 2015, Chance développe une approche novatrice de la recherche d'emploi : proposer un coaching pour trouver le travail qui correspond réellement à sa personnalité [...]