« L'IA n'est pas là pour remplacer, mais pour soulager, accélérer, compléter » Céline Merle Beral (Vivendi & Havas)
Par Linda LABIDI
Céline Merle Béral, Directrice de la Stratégie des Ressources Humaines et de la Culture d'Entreprise chez Vivendi, et Global Chief HR Officer de Havas, partage son [...]
Transformer sans perdre ses talents : le paradoxe des entreprises en mutation
Par Marine Adatto, CEO de La Légende
Les entreprises changent. Modèles économiques à reconfigurer, bascule technologique, pression réglementaire, attentes sociétales : le "continu à l'identique" n'est [...]
Comment recruter et fidéliser les meilleurs talents ? Techniques et stratégies pour renforcer le recrutement et la fidélité en entreprise
Par Antoine Fonfreyde
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu une priorité stratégique pour toute entreprise. Comment [...]
Par Maureen Bassard, senior manager chez Square Management
Le phénomène de l'opting-out est de plus en plus courant dans les entreprises et impacte le recrutement et l'accompagnement des talents. Quelles sont les raisons [...]
365Talents référence et valorise les compétences des collaborateurs
Par Julien van der Feer
Répertorier toutes les compétences des collaborateurs pour faciliter la mobilité interne. C'est le concept de 365Talents, une scale-up lyonnaise qui vient de lever [...]
Quelle entreprise pour une mobilisation stratégique de tous les talents ?
Par Bilel Besbes, dg de weOva
Le volume des collaborations externes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise s'est accru au point de remettre en cause la pertinence de ses frontières [...]
Comment le management peut être la clé de la réussite pour garder les talents ?
Par Camille Dargot, Eliro
Les talents, s'ils ne sont pas stimulés et intégrés de la bonne manière, finissent par quitter l'entreprise pour s'envoler vers un environnement plus propice. [...]
Recrutement : construire sa marque employeur pour attirer les talents
Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France
La réputation et les conditions de travail d'une entreprise sont maintenant l'objet de toutes les attentions. Pour mieux séduire les candidats potentiels et [...]
Cette démarche permet de fidéliser les collaborateurs et accroître le sentiment d'appartenance tout en développant le bien-être dans l'entreprise. Sa mise en place [...]
Les patrons de PME et de start-up louent une amélioration de la compétitivité
Par Pierre Lelièvre
Un an après l'élection d'Emmanuel Macron, les dirigeants de PME et de start-up constatent une amélioration de la compétitivité de l'économie française. Ils ne sont [...]
Les 3 défis que doivent relever les entreprises en hypercroissance
Par Carine Guicheteau
L'hypercroissance entraîne dans son sillon nombre de difficultés à surmonter pour les entreprises. Les problématiques RH se positionnent en haut de la pile, selon [...]
De la start-up à la scale-up : quatre clés pour réussir sa transformation
Par Pierre Lelièvre
Transformer sa start-up en scale-up, tel était le sujet de la journée Fund Me Day organisée à Station F lundi 20 novembre 2017. De l'ambition à la recherche de [...]
64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes [...]
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