La crise expliquerait la hausse de l'absentéisme au travail

Les salariés sont incités par la crise à rester chez eux, plutôt que d'aller travailler. C'est ce qu'indique le deuxième baromètre de l'absentéisme d'Alma Consulting Group* dont Le Figaro du 12 janvier évoque les principaux enseignements. Le taux d'absentéisme en 2009 se monte à 17,8 jours en moyenne par salarié, soit 4,85%, contre 3,69% l'année précédente.

Selon les DRH, les principaux facteurs d'absentéisme sont dus à la démotivation des salariés (25 %); à la faible implication dans le travail (22 %); au faible sentiment d'appartenance à l'organisation (13 %), aux problèmes relationnels avec la hiérarchie / les collègues (11 %), et au manque d'attention de l'encadrement aux problématiques RH (9 %), explique le quotidien, citant l'enquête.

Les taux les plus forts sont constatés dans les secteurs des services (5,16%) et de la santé (5%), puis vient le BTP (4,47%).

*Cette enquête a été réalisée auprès de 200 entreprises, organismes publics ou encore établissements hospitaliers, soit 410 284 collaborateurs.