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Absentéisme

La gestion de l'absence en période pandémique, un sujet d'avenir...
RH

La gestion de l'absence en période pandémique, un sujet d'avenir...

Par Julien Vernay, directeur du pôle conseil et service en performance opérationnelle, Leyton

La période du confinement a mis en exergue toute la complexité de la gestion de l'absence dans les entreprises. Les périodes grippales ou autres de [...]

Arret de travail pour maladie : comment mieux maitriser les coûts
Actualités

Arret de travail pour maladie : comment mieux maitriser les coûts

Par Elvire de Frondeville, membre du syndicat d'avocats Avosial

Nettement en hausse, l'absentéisme coûte cher et peut perturber l'entreprise. Qu'il s'agisse d'absences répétées ou d'arrêts maladie prolongés, la rupture du [...]

Les entreprises en peine face aux arrêts longue durée
RH

Les entreprises en peine face aux arrêts longue durée

Par Céline Tridon

D'après le 11ème baromètre de l'absentéisme et de l'engagement réalisé par Ayming, 2018 a connu une large progression des arrêts longue durée : + 10 % en [...]

Comment faire face aux absences d'un salarié
RH

Comment faire face aux absences d'un salarié

Par Maîtres Jean-Marie Léger et Joachim Josselin

Dans les petites structures, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient justifiées ou non, sont perturbantes. Zoom sur les solutions.

Les chiffres clés de la prévention de l’absentéisme
RH

Les chiffres clés de la prévention de l’absentéisme

Par François Delpierre

Chaque entreprise est différente de par ses métiers, sa culture, ses projets, ses objectifs et plus encore son capital humain. Néanmoins toutes peuvent partager [...]

Absentéisme: moins d'1 cadre sur 3 remplacé
RH

Absentéisme: moins d'1 cadre sur 3 remplacé

Par Bénédicte Gouttebroze

15,6. Tel est, pour un salarié du privé, le nombre de jours d'absence constaté en moyenne en 2013, selon le 6e baromètre de l'absentéisme réalisé par Alma [...]

Management : 6 bonnes et fausses bonnes idées
RH

Management : 6 bonnes et fausses bonnes idées

Par Carine Guicheteau

Les erreurs et idées reçues sont courantes en management. Or, de très sérieuses études scientifiques peuvent vous aiguiller sur la bonne voie. La journaliste Annie [...]

Comment fonctionne la retenue sur salaire
Gestion - Finance

Comment fonctionne la retenue sur salaire

Par Franck Narquin, actualisé par Stéphane Guillard en 2014

Suite à des détériorations de matériel ou des absences injustifiées de la part de l'un de ses salariés, l'employeur est souvent tenté de demander réparation à ce [...]

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes
Actualités

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Par GAELLE JOUANNE

Un salarié manquant, ça va. Deux collaborateurs absents, ça va. Dix, bonjour les dégâts! Que ce soit pour vos finances ou votre image, en interne comme en externe. [...]

L'absentéisme : un signal d'alarme essentiel pour le dirigeant
RH

L'absentéisme : un signal d'alarme essentiel pour le dirigeant

Par Guy Veny

Pour la plupart des responsables, l'absentéisme nait fondamentalement de l'incompétence, de la fragilité du personnel... En tant que chef, on oublie trop souvent [...]

Le stress, un fléau pour l'entreprise
Actualités

Le stress, un fléau pour l'entreprise

Par La rédaction

Le stress entraîne des coûts largement sous-estimés dans les entreprises. Au rang des conséquences les plus connues: absentéisme, démissions ou démotivation des [...]

PREVENIR L'ABSENTEISME
Actualités

PREVENIR L'ABSENTEISME

Par Houda El Boudrari

L'absentéisme coûte cher, que ce soit en termes d'image, de qualité, de chiffre d'affaires ou encore de relations sociales. Diagnostiquez au plus vite le mal et [...]

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