Tout savoir sur la complémentaire santé
Par Colin de Korsak
La mise en place d'une complémentaire santé est obligatoire depuis 2016. Elle constitue un avantage salarial pour les employés, puisqu'elle complète le [...]
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Par Aesio
Métro, boulot, dodo, c'est fini. Les collaborateurs sont en quête de sens et de bienveillance de la part de leur entreprise. Proposer une couverture santé de [...]
Par Mallory Lalanne
Les mutuelles santé prennent très au sérieux le virage numérique et amplifient la mise en place des services e-santé au sein de leurs contrats. L'objectif étant [...]
Par Véronique Méot
Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle à ses salariés et financer celle-ci à 50 %. Voici quelques pistes à l'intention des [...]
Par Véronique Meot
Tous les employeurs doivent proposer, depuis le 1er janvier 2016, une mutuelle à leurs salariés et financer celle-ci à 50 %. Les retardataires peuvent encore se [...]
Par Joël Rumello
Vous avez déjà choisi votre mutuelle obligatoire. Et alors ? Avant échéance de votre contrat, pensez à jeter un oeil aux concurrents, qui vous offriront peut-être, [...]
Par Mallory Lalanne
Des cadeaux fiscaux ? De nouvelles obligations sociales ? Voici ce que vous réserve la loi de financement de Sécurité sociale et la loi de finances 2016 publiées [...]
Par Joël Rumello
Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront garantir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à 50 %. Celles qui n'ont pas anticipé [...]
Par Carine Guicheteau
L'offre en matière de complémentaire santé est pléthorique sur le marché. Dès lors, quels critères prendre en compte ? Voici quelques pistes pour faire le bon [...]
Par Carine Guicheteau
À quelques semaines de la date butoir, vous avez encore des interrogations quant à la mise en place de la complémentaire santé collective au sein de votre [...]
Par Carine Guicheteau
Des exonérations fiscales et sociales sont accordées aux entreprises ayant souscrit un contrat collectif dit responsable et solidaire. Qu'est-ce que cela signifie [...]
Par Carine Guicheteau
Le contrat santé collectif mis en place dans votre entreprise peut s'avérer insuffisant pour couvrir les besoins de certains de vos salariés. Dès lors, il leur est [...]
Par CNM Prévoyance santé
Pour les chefs d'entreprise, la mise en place de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier prochain est vécue comme un véritable casse-tête. Au coût [...]
Par Carine Guicheteau
Vous n'êtes pas sans savoir que tous vos salariés doivent être couverts par une complémentaire santé d'entreprise au 1er janvier 2016. Si tel n'est pas le cas, que [...]
Par Amélie Moynot
Plusieurs grandes réformes sociales doivent intervenir dans les entreprises au 1er janvier 2016. A quelques mois de l'échéance, ces dernières sont cependant mal [...]
Par Joël Rumello
Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront offrir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à hauteur de 50%. Anticipez pour éviter les [...]
Par Mutuelle.fr
Votre entreprise est certainement concernée par une convention collective. Certains accords fixent des garanties à respecter en matière de complémentaire santé. [...]
Par Mutuelle.fr
Parallèlement à la généralisation des complémentaires santé, les contrats responsables ont été réformés. Négocier une complémentaire santé responsable pour votre [...]
Par Mutuelle.fr
Afin de mettre en place votre mutuelle d'entreprise, il est possible de négocier au sein de votre branche ou au niveau de votre entreprise. Mais la solution [...]
Par Ciprès Assurances
Au 1er janvier 2016, la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés s'applique. Aux dirigeants de conclure un contrat sans outrepasser leur [...]
Par Delphine Collet
Dans le cadre de la mise en place du contrat collectif complémentaire santé, ou de la remise à niveau de votre contrat actuel, vous devez respecter un certain [...]
Par Delphine Collet
L'obligation légale de souscrire un contrat collectif santé pour son entreprise peut amener certains dirigeants à attendre le dernier moment pour traiter le [...]
Par Mallory Lalanne
La généralisation de la complémentaire santé à l'ensemble des salariés d'ici le 1er janvier 2016 oblige les entreprises à prendre en compte cinq facteurs, dont [...]
Par Marion Perroud
S'ils sont déjà les deux tiers à instaurer une complémentaire santé dans leur société, les dirigeants de TPE accueillent de manière mitigée la généralisation du [...]
Par Maëlle Becuwe
D'ici à janvier 2016, toutes les entreprises proposeront une mutuelle à leurs salariés. Une obligation que les dirigeants peuvent transformer en avantage pour [...]
Par la rédaction, coordonné par Stéphane Guillard
Depuis l'Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 jusqu'à la promulgation de la loi du 14 juin 2013, en passant par la loi de finances pour 2014, la [...]
Par Mallory Lalanne
Soyez vigilants, vos bulletins de paie de décembre sont sans doute faux. Ils ont été édités avant une mesure de la loi de finances 2014, qui prévoit que la part [...]
Par Charles Cohen
Benchmarker les offres en mutuelles complémentaires entreprises, c'est le créneau d'AssurProx, comparateur de devis personnalisé pour aider les PME en plein le [...]
Par Mallory Lalanne
La loi sur la sécurisation de l'emploi impose la mise en place d'une complémentaire santé collective dans toutes les entreprises d'ici janvier 2016. Cette réforme [...]
Par La rédaction
Advengo, la nouvelle complémentaire santé dédiée aux travailleurs non salariés (TNS) de la Mutuelle générale, propose une prise en charge sur mesure. Eligible loi [...]
Par Marion Perroud
La loi sur la sécurisation de l'emploi est entrée en vigueur le 16 juin, après avoir été globalement validée par le Conseil constitutionnel la semaine dernière. [...]