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Benoit Hervier

Ses publications :

Cadres dirigeants : la nouvelle donne
Droit Social

Cadres dirigeants : la nouvelle donne

Par Nicolas Sauvage, Avocat au barreau de Paris, membre d'Avosial

Promouvoir un cadre au statut de cadre dirigeant est une fête que la jurisprudence récente pourrait gâcher. Désormais, un avenant doit être signé, écartant toute référence [...]

[Tribune] De la tension dynamique au leadership de chacun
Management

[Tribune] De la tension dynamique au leadership de chacun

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi et créateur du management constitutionnel

S'approprier la notion de tension permet aux individus de passer un cap et de devenir de vrais entrepreneurs. Ainsi peut naître en eux cette capacité à identifier et se projeter [...]

Barème macron : la fin d'une incertitude
Juridique

Barème macron : la fin d'une incertitude

Par Christine Artus, K&L Gates Paris, membre d'Avosial

Particulièrement attendue, la Cour de Cassation a validé l'application du «Barème Macron» dans deux décisions rendues le 11 mai 2022 sécurisant les entreprises sur l'indemnisation [...]

Au secours, je n'ai pas confiance en moi !
Management

Au secours, je n'ai pas confiance en moi !

Par Isabelle André, directrice de l'activité Coaching d'Oasys

Beaucoup de managers se plaignent qu'ils n'ont pas confiance en eux. Ils voudraient se sentir sereins, s'exprimer en public avec aisance, ne plus être stressés, gérer leurs [...]

Ce qui change en droit social en mai 2022
Droit Social

Ce qui change en droit social en mai 2022

Par Avosial

Le SMIC rehaussé, une élection des représentants pour l'autorité des relations sociales des plateformes d'emploi (ARPE) et les indemnités prud'homales revues, voici les quelques [...]

Clause de non-concurrence : attention à la jurisprudence récente
Droit Social

Clause de non-concurrence : attention à la jurisprudence récente

Par Claire Fougea, Margot Jouannet, cabinet Bryan Cave Leighton Paisner

La clause de non-concurrence doit être justifiée par la nécessaire protection des intérêts de l'entreprise, limitée dans le temps et dans l'espace et assortie d'une contrepartie [...]

Loi santé au travail : quels changements depuis le 31 mars 2022 ?
Juridique

Loi santé au travail : quels changements depuis le 31 mars 2022 ?

Par Benoit Sevillia et Aliénor du Foussat, Drouot avocats

La loi d'août 2021 pour renforcer la prévention de la santé au travail est entrée en vigueur le jeudi 31 mars 2022. Elle a créé, pour les employeurs, de nouvelles obligations. [...]

13 blagues à ne pas faire à ses collègues pour le 1er avril
Digital

13 blagues à ne pas faire à ses collègues pour le 1er avril

Par La rédaction

Voici venir le 1er avril avec ses nouvelles fantaisistes et ses blagues nulles. Nous ne dérogerons pas à la règle, voici 13 idées à faire (ou non) à vos collèges et futurs [...]

Ce qui change en droit social en avril 2022
Droit Social

Ce qui change en droit social en avril 2022

Par Avosial

Rupture conventionnelle, compte personnel de formation, et activité partielle pour les entreprises affectées par le conflit en Ukraine, voici les quelques modifications en [...]

Gérer les risques psychosociaux en cas de restructuration ou de réorganisation
RH

Gérer les risques psychosociaux en cas de restructuration ou de réorganisation

Par Aurélie Kamali-Dolatabadi, Marion Narran-Finkelstein, Velvet Avocats

Les restructurations peuvent avoir un impact sur les conditions de travail des salariés. Il est donc impératif d'intégrer un volet de prévention des risques psychosociaux [...]

Agrément ESUS : quel intérêt et comment l'obtenir ?
Droit des affaires

Agrément ESUS : quel intérêt et comment l'obtenir ?

Par Marie Frisch et Elsa Lourdeau, avocates

L'agrément « Entreprises Solidaires d'Utilité Sociale » dit « agrément ESUS » s'inscrit dans le cadre de la loi relative à l'Economie Sociale et Solidaire. Il a pour objectif [...]

Burn-out, le mal du siècle ? L'identifier et le prévenir
Impact / RSE

Burn-out, le mal du siècle ? L'identifier et le prévenir

Par Sophie Reichman est avocat au Barreau de Paris en droit du travail et membre d'AvoSial.

Le burn-out n'est pas reconnu comme une maladie psychiatrique, ni comme une maladie professionnelle. Le burn-out ou fatigue professionnelle est caractérisé comme un état [...]

[Tribune] Imagination et contravention
Gestion - Finance

[Tribune] Imagination et contravention

Par Olivier Bonnefond, assistancepv

Sur la route, les conducteurs font parfois preuve d'une incroyable imagination ... Ils développent des stratagèmes astucieux pour atténuer la pression pénale. Mais la puissance [...]