Affaire Carlos Ghosn : quelles leçons pour un chef d'entreprise ?
Par Fabrice Lorvo, avocat associé au cabinet FTPA
L'affaire entourant l'arrestation au Japon de Carlos Ghosn, p-dg de l'alliance Renault-Nissan-Mitsubishi Motors, repose la délicate question de la gouvernance mais également [...]
Pacte d'associés : quelles sont les pratiques des start-up ?
Par Mickaël Deneux
L'entreprise LegalPlace a analysé les pratiques du pacte d'associés de ses clients. Un certain nombre de start-up utilisent le pacte d'associés pour sécuriser la gouvernance [...]
Réseau Entreprendre pousse les dirigeants à formaliser leur gouvernance
Par Pierre Lelièvre
La gouvernance des entreprises, facteur de croissance ? Pour accompagner les entreprises à mieux construire leur gouvernance, le Réseau Entreprendre lance une plateforme [...]
[Tribune] Faire de la gouvernance le levier clé de croissance de son entreprise
Par Frédérique Jeske
La construction et la mise en oeuvre de principes clés de gouvernance doivent être pensés dès le premier jour de vie de l'entreprise. C'est en effet un vecteur majeur du [...]
L'ambition du dirigeant s'affiche comme un moteur de croissance
Par Pierre Lelièvre
Parmi les principaux leviers de croissance, une étude de l'Observatoire du Réseau Entreprendre met en avant que l'envie et l'ambition du dirigeant forment des axes déterminants [...]
Gouvernance, croissance externe, digitalisation et international. Voici les quatre chantiers mobilisés par des chefs d'entreprise pour transformer leur PME en ETI. Deux dirigeants [...]
Les PME tardent à mettre en oeuvre la parité au sein de leur équipe dirigeante. Par sexisme ? Pas toujours, mais les stéréotypes ont la peau dure. Pourtant, donner toute [...]
La biscuiterie Poult et la start-up Learn Assembly proposent, du 16 mars au 26 avril 2016, un Mooc pour découvrir les enjeux et les avantages d'une démarche d'innovation [...]
La levée de fonds, une étape difficile à vivre sereinement ? De la préparation en amont aux discussions sur les points-clés du partenariat, voici les éléments à retenir pour [...]
Face aux exigences du marché, l'entreprise tombe trop souvent dans le travers du "toujours plus vite", générant stress, fatigue et démoralisation chez ses collaborateurs. [...]
