L'achat-revente : elle monte sa boîte à 17 ans grâce à Vinted !
Par Léna Donnat
Le principe de Vinted a toujours été de vendre, d'acheter et d'échanger des vêtements et accessoires d'occasion. A partir de quand cette activité peut-elle être [...]
Team building et génération Z : comment engager les jeunes talents ?
Par funbooker.com
Le monde professionnel évolue. L'arrivée massive de la génération Z dans les entreprises impose une révision des pratiques managériales. Née dans un environnement [...]
L'intelligence artificielle dans le milieu professionnel, un atout pour la Gen Z
Par JABRA
Le développement de l'IA est en train de révolutionner nos façons de travailler, offrant à la Génération Z de nouvelles opportunités. Ces jeunes professionnels [...]
Quels sont les critères de la GenZ pour rejoindre une entreprise ?
Par Colin de Korsak
Loin des stéréotypes, les jeunes générations sont attachées au travail, selon une étude d'Ipsos pour CESI. Cette même enquête dévoile les principaux critères [...]
Les employés sont attachés aux interactions en présentiel avec leurs collègues
Par Colin de Korsak
Même si le travail à distance est devenu courant, les employés français restent attachés aux interactions avec leurs collègues. Des différences de communications [...]
[Tribune] Emploi : bonne nouvelle, le choc générationnel n'aura pas lieu
Par Didier Pitelet, Henoch Consulting
Entre grande démission et désengagement, il est facile de faire porter aux jeunes générations la responsabilité de cette situation que connaissent les entreprises. [...]
[Tribune] Multiplier les opportunités de la génération Z
Par Keren Deront, Project Management Institute
La génération Z possède un rapport différent à l'entreprise de celui de ses ainés. Comment dès lors lui donner les clés pour s'insérer dans la vie active ? La [...]
Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les [...]
Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?
Par Barbara Prose
Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de [...]
Disruptifs, les Millennials? En tout cas, leur façon de consommer impacte les modes de consommation dans leur globalité. Le Groupe Marie-Claire a voulu décrypter [...]
Travailler tard le soir ne fait pas peur à 90% de jeunes
Par Stéphane Guillard
Qapa.fr, plateforme digitale de travail en France, a interrogé 18 020 personnes afin de vérifier la véracité de certains clichés concernant les jeunes, les adultes [...]
Par Mallory Lalanne, Amélie Moynot et Julien van der Feer
Le Medef organise, les 16 et 17 mars 2016, la 2e édition de son Université du numérique. Au programme: des conférences, tables-rondes et un showroom de solutions [...]
3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise
Par Marion Perroud
Stimulation de la créativité, modernisation des méthodes de travail, bien-être au bureau, transfert des savoir-faire... La mixité intergénérationnelle de vos [...]
Les attentes des jeunes changent à l'égard de l'entreprise. Pas facile pour les dirigeants de s'adapter. Quelques clés avec une étude CGPME/Agefa PME sur les [...]
Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise
Par Marion Perroud
Ils n'ont pas encore franchi le seuil de votre entreprise et pourtant, ils risquent bien de bouleverser son organisation dans les années à venir. Recrutement, [...]
La génération Z, née entre 1995 et 2000, a une forte défiance envers le monde de l'entreprise selon l'étude BNP PAribas - Boson Project : La grande invaZion. [...]
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