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Ce qui change en droit social en février 2022

Publié par le | Mis à jour le
Ce qui change en droit social en février 2022

Indemnité inflation, télétravail et aides financières exceptionnelles pour accompagner l'emploi des personnes handicapées : voici les quelques modifications en matière de droit social qui interviennent en février 2022.

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Que se passe-t-il en février 2022 ?

  • Le mois de février est le dernier mois où les salariés rémunérés moins de 2000 euros net par mois pourront percevoir l'indemnité inflation. Cette prime défiscalisée de 100 € vise à aider les Français à faire face à la hausse du prix de l'énergie et du carburant.
  • A partir du mercredi 2 février 2022, fin de l'obligation du télétravail trois jours par semaine. Le télétravail reste toutefois recommandé et le protocole sanitaire en entreprise n'a pas été modifié pour le moment.
  • L'Agefiph a mis en place des aides financières exceptionnelles pour accompagner l'emploi des personnes handicapées. Jusqu'au lundi 28 février 2022, un employeur peut percevoir une aide majorée de 4 000 € pour l'embauche d'un travailleur handicapé en apprentissage et 5 000 € pour l'embauche d'un travailleur handicapé en contrat de professionnalisation.

Information apportée par Avosial. Fondé en 2004, Avosial est un syndicat français d'avocats d'entreprises en droit social rassemblant plus de 500 membres.www.avosial.fr

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