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Développer le potentiel des salariés grâce à la formation en ligne pour répondre aux enjeux de compétitivité.

Publié par le | Mis à jour le

L’année 2021 a été marquée par la crise sanitaire, bouleversant l’ensemble des domaines. La formation professionnelle en ligne a connu un essor fulgurant, le contexte exceptionnel ayant permis de prouver son efficacité et sa praticité. Cependant, seuls 25% des entreprises assurent une gestion systématique des compétences et parviennent à traiter ce

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Miser sur le potentiel des salariés est l’un des piliers de la performance. Au sein des startups et PME, la gestion des talents devient petit à petit un enjeu stratégique pour améliorer la compétitivité de l’entreprise. En effet, d’après l’étude “Les dirigeants face à la crise” publiée en mai 2021, l’une des préoccupations majeures des dirigeants des petites et moyennes entreprises est d’augmenter leur capacité de formation et d’accompagnement des collaborateurs.
 

Basique, simple : la formation en ligne pour tous

Lorsqu’elle est bien réalisée, la gestion des compétences des salariés peut jouer un rôle significatif dans l’atteinte des objectifs des entreprises. Ainsi, pour que les plus petites entreprises puissent avoir un accès simple et rapide à la formation, nous avons construit une offre déployable en quelques minutes. Avec Team, les startups et PME ont enfin une offre de formation adaptée à leurs besoins, engageante et accessible à tous de partout et tout le temps. Avec plus de 1800 cours, la plateforme et ses algorithmes intelligents de recommandation de cours vont guider chaque collaborateurs sur un parcours de formation qui prend en compte son niveau de compétences, sa réussite en faisant les cours, son profil, etc. pour être formé aux plus près de ses besoins.

 

Former sur la durée, en un rien de temps

Grâce au digital, la formation devient massive et accessible rapidement, de partout, et pour tous. Ainsi, les collaborateurs ont accès simplement à des contenus de formation  premium. Cette accessibilité accrue permet un réel gain de temps pour les collaborateurs qui souhaitent se former en un clic, comparé aux dispositifs de formation en présentiel. En seulement quelques minutes, les collaborateurs peuvent s’acculturer de façon autonome sur différents sujets depuis leur lieu de travail, et lorsqu’ils en ont le plus besoin, c'est-à-dire pendant leur travail. Les collaborateurs se responsabilisent et deviennent alors acteurs de leur montée en compétences.


Une mise en place rapide à moindre coûts

Grâce à un formulaire de renseignements et quelques clics, les chefs d’entreprise, ou les managers directement, peuvent mettre en place une solution de formation massive qui transforme les coûts de formation en gains de productivité immédiats. Ainsi, pour 8 euros hors taxes par personne par mois (soit moins de 40 centimes par jour), la solution permet de mettre en place une vraie organisation apprenante.

 

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