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Comment le e-learning peut transformer vos coûts de formation en gains de productivité immédiats ?

Publié par le - mis à jour à

Dans le monde, entre 2019 et 2020, il y a 4 fois plus d’actifs qui demandent à être formés en ligne et d’ici à 2025, le World Economic Forum estime que 16% de la requalification des collaborateurs dans les entreprises s’appuiera sur des plateformes de formation en ligne. En effet, le monde évolue rapidement et est de plus en plus imprévisible.

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Pour assurer leur projets de transformation, les entreprises doivent s’assurer qu’au minimum 70% des collaborateurs comprennent de quoi il s’agit. Ainsi, une acculturation massive et rapide de toutes les équipes est essentielle, ce qui est facilitée par une plateforme de formation en ligne.

L’inégalité des chances en terme de formation se reflète dans les chiffres : la part des salariés ayant bénéficié d’une formation entre 2015 et maintenant augmente nettement avec la taille de l’entreprise qui les emploie : 25% dans les 10-19 salariés, 29% de 20 à 49, 41% de 50 à 249. Ces chiffres augmentent ensuite à 58% au-dessus de 250 salariés, et à 63% au-dessus de 500. Les collaborateurs des grandes entreprises sont donc proportionnellement deux fois et demie plus nombreux à avoir été formés.

 

Ainsi, quand nous avons créé Coorpacademy, nous souhaitions apporter au monde des grandes entreprises la qualité des outils du monde personnel - la qualité des outils digitaux du monde personnel - au monde des grandes entreprises. Aujourd’hui, notre réflexion a évoluée. Nous pensons qu’il n’y a pas de raison qu’il n’y ait que les grandes entreprises qui aient accès à ces outils de qualité. Avec l’offre Team, nous apportons aux PMEs la qualité des outils des grands groupes - avec des tarifs préférentiels, une facilité de souscription, une facilité de paramétrage qui est plus standardisée mais plus opérationnelle - ils peuvent créer des plateformes en moins de 15 min.

 

Intégrer une plateforme massive et individualisée au sein de votre entreprise permet d'accélérer la montée en compétences des collaborateurs et de garantir ainsi la performance des équipes. Grâce aux interviews menées pour construire l’offre de formation Team, nous avons pu créer des parcours de formations conçus pour répondre  aux besoins des startups et PME. Ainsi, les parcours sont pratiques et faciles à identifier, notamment grâce à des playlists autour de 22 thématiques essentielles pour accroître la performance de ces entreprises, tels que la bureautique, le management, la gestion de la négociation…

 

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous cherchez à former rapidement et massivement vos collaborateurs ? Découvrez Team par Coorpacademy, l’offre de formation spécialement conçue pour les start-ups et PME ! Bénéficiez de 15 jours d’essai gratuit : https://coorpteam.coorpacademy.com

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