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L'entretien d'embauche

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L'entretien d'embauche est un moment ou le candidat et le futur employeur se rencontrent. L'objectif de cet entretien est pour l'employeur de vérifier l'adéquation entre les compétences du candidat et ses besoins pour le poste à pourvoir.

Durant celui-ci, le candidat présente son parcours professionnel en mettant l'emphase sur ses compétences et son expérience professionnel en relation avec le poste à pourvoir.

Cet entretien est dirigé par l'employeur ou par un mandataire ( cabinet ou consultant en recrutement), selon le profil et le poste l'entretien peut être mené de différentes façons : directif, semi-directif....

Découvrez comment préparer et réussir cet entretien ainsi que les questions incontournables de cet entretien de recrutement.

Comment préparer un entretien d'embauche ?

Voici des recommandations utiles pour bien se préparer à un entretien, être efficace et faire bonne impression :

· Demandez confirmation du rendez-vous d'entretien ;

  • Informez-vous sur l'entreprise et son activité (effectif, chiffre d'affaires, etc.) ;
  • Faites connaissance des questions fréquemment posées en entretien d'embauche ;
  • Affichez de façon bien visible la date de l'entretien, sur votre agenda, l'écran de votre ordinateur, etc. ;
  • Préparez le déplacement en choisissant à l'avance le bon moyen de transport et l'itinéraire ;
  • Soignez votre présentation (coiffure, etc.) et choisissez la bonne tenue vestimentaire à l'avance.

Quelles sont les questions fréquentes posées lors d'un entretien d'embauche ?

Un défaut d'entretien d'embauche peut compromettre votre candidature. Pour mettre toutes les chances de votre côté, faites connaissance des questions les plus courantes en entretien d'embauche.

· Pouvez-vous m'en dire plus sur vous ?

  • Qu'est-ce qui vous motive pour ce poste ?
  • Parlez-moi de vos points forts et points faibles.
  • Quel a été le meilleur accomplissement de votre parcours professionnel ?
  • Pourquoi devrions-nous choisir vous plutôt qu'un autre candidat pour ce poste ?
  • Quels sont vos objectifs à moyen terme ?
  • Que feriez-vous une fois en poste ?
  • Avez-vous des questions ?