Par La rédaction
Le salaire constitue un outil de stimulation indéniable des équipes. Une rétribution juste, attractive et incitative motive les employés et sert l'entreprise, qui [...]
Par Carine Guicheteau
Après une revalorisation au 1er décembre à 9,19 euros, le Smic horaire passe à 9,22 euros au 1er janvier 2012. Soit 1 398,37 euros brut par mois.
Par Charles Cohen
Si la majorité des entreprises maintient le niveau d'augmentation de salaire prévu avant l'été, 43 % vont revoir à la baisse leur enveloppe budgétaire, selon le [...]
Par Laure Trehorel
Moins de hausses de salaires pour les commerciaux en 2011, et ce pour tous les postes confondus : dirigeants, managers et forces de vente. Ces dernières sont [...]
Par FREDERIC NICOLAS
Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation [...]
Par Laure Trehorel
La crise de 2008 s'éloigne à grands pas si l'on en croit l'étude sur la rémunération de Mercer, qui prévoit pour 2012 des augmentations de salaires, dont + 3 % [...]
Par Frédéric Nicolas
Réalisé à partir d'une enquête annuelle auprès de 142 fonctions cadres et non-cadres en entreprise, le Guide des salaires nous livre les tendances du marché de [...]
Par Mallory Lalanne
L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit. Le baromètre "Défis RH 2011", réalisé par Inergie, incite à un optimisme raisonnable pour 2011.
Par Céline Tridon
Selon une étude du cabinet de conseil en ressources humaines, Aon Hewitt, publiée le 19 avril 2011, les salaires des jeunes diplômés devraient progresser de 3,1 % [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Christine Lagarde, ministre de l'Économie, a indiqué sur LCI lundi 18 avril que la rémunération minimum devrait ainsi s'ajuster à l'inflation.
Par Mallory Lalanne
Une étude du cabinet Hays et du site Cadremploi dévoile les grandes tendances en matière d'emplois et de salaires dans le BTP. Détails.
Par Gaëlle JOUANNE
Selon Jean-Claude Trichet, une hausse des rémunérations en Europe serait préjudiciable à la réduction du chômage.
Par Laure Trehorel
Les entreprises françaises ont misé en 2010 sur la rémunération variable, afin de doper la performance individuelle des salariés, selon l'étude annuelle d'Aon [...]
Par Julien van der Feer
L'argent est l'un des leviers les plus efficaces pour motiver un commercial. C'est pourquoi sa rémunération, constituée d'une part fixe et d'une partie variable, [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Les enfants d'immigrés originaires du Maghreb ont des salaires plus bas et des taux d'emploi inférieurs à ceux dont les deux parents sont français de naissance, [...]
Par Gaëlle JOUANNE
La revalorisation annuelle du salaire minimum s'est limitée au minimum légal. Il n'y a pas eu de coup de pouce du gouvernement.
Par Céline Tridon
En 2009, les dirigeants ont été moins bien payés. C'est ce que met en avant une étude de l'ATH, réalisée sur un panel de sociétés non financières, hors CAC 40.
Par Céline Tridon
Les PME ont de nombreux atouts à mettre en avant auprès des candidats et des collaborateurs en place et n'ont pas à rougir de la comparaison avec de plus grosses [...]
Par Gaëlle JOUANNE
La revalorisation annuelle du salaire minimum, le 1er janvier, devrait se limiter au minimum légal. C'est l'avis du groupe d'experts qui a rendu son verdict le 30 [...]
Par Maître Stéphane Béal
Les heures supplémentaires constituent une source régulière de contentieux en entreprise. Zoom sur le principe d'accord tacite, au regard de la récente jurisprudence.
Par Gaëlle JOUANNE
La participation, l'intéressement et l'épargne salariale ont connu une baisse de près de 7% des montants distribués en 2008, selon la dernière étude de la Dares [...]
Par Gaëlle JOUANNE
La croissance du salaire net a été plus dynamique dans les entreprises de plus de 500 salariés (+3,8%) et dans celles de 1 à 9 salariés (+3,6%), selon le ministère [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Le pourcentage de cadres restés dans la même entreprise qui déclarent avoir été augmenté est passé de 51% en 2008 à 39% en 2009, selon la dernière étude de l'Apec [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Les faibles probabilités d'évolution et le manque de communication des dirigeants sur les objectifs sont les deux principales raisons qui pourraient inciter les [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Les gays touchent en moyenne 6,5% de moins dans le privé que leurs collègues hétérosexuels à responsabilité et qualification comparables et 5,5% de moins dans le [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Une étude de l'Insee parue le 10 juin révèle une nette augmentation des salaires entre 2007 et 2008, mais qui est minorée par une forte hausse des prix à la consommation.
Par Gaelle Jouanne
Le dirigeant de MCR Groupe a invité ses collaborateurs à participer à une course à pied. Objectif : développer la cohésion de son équipe et son efficacité.
Par Gaëlle JOUANNE
Seuls 64% des chefs d'entreprise français prévoient une augmentation salariale de leurs employés au moins égale à l'inflation de 2010.
Par Gaëlle JOUANNE
Interrogés sur leur attente prioritaire dans leur travail, 46% des actifs occupés répondent "être mieux payé(e)". C'est ce qu'indique un sondage BVA présenté dans [...]
Par Céline Tridon
Les salariés français ne se font pas trop d'illusions. Selon le baromètre mensuel BVA pour Les Échos, France Info et Absoluce, ils sont 61% à penser qu'ils ne [...]
Par Laure Trehorel
2009 fut une année noire en termes de rémunération pour les cadres commerciaux. L'enquête de Mercer prévoit une amélioration.