S'ils sont déjà les deux tiers à instaurer une complémentaire santé dans leur société, les dirigeants de TPE accueillent de manière mitigée la généralisation du [...]
D'ici à janvier 2016, toutes les entreprises proposeront une mutuelle à leurs salariés. Une obligation que les dirigeants peuvent transformer en avantage pour [...]
Portabilité de la mutuelle : les pistes pour limiter le surcoût
Par Mallory Lalanne
La loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a apporté des modifications à la portabilité de la mutuelle. La durée de maintien des droits pour les [...]
La MNRA lance de nouveaux services pour ses adhérents en 2014
Par Julien van der Feer
Trois nouveaux services font leur apparition en 2014 pour les adhérents de la MNRA: un diagnostic en protection sociale, des prestations d'assistance élargies et [...]
Mutuelle pour tous : un comparateur en ligne pour mieux choisir sa complémentaire santé
Par Charles Cohen
Benchmarker les offres en mutuelles complémentaires entreprises, c'est le créneau d'AssurProx, comparateur de devis personnalisé pour aider les PME en plein le [...]
Advengo : une nouvelle complémentaire santé pour les travailleurs non salariés
Par La rédaction
Advengo, la nouvelle complémentaire santé dédiée aux travailleurs non salariés (TNS) de la Mutuelle générale, propose une prise en charge sur mesure. Eligible loi [...]
Les entreprises peuvent recourir à une mutuelle, en complément des prestations de la Sécurité sociale, afin d'améliorer le niveau de remboursement des soins de [...]
Lors de l'Assemblée générale de la MNRA, la Mutuelle des artisans, qui a eu lieu le 25 juin 2010, Robert Goinaud a été reconduit dans ses fonctions de président. [...]
L'assureur Macif lance un contrat de santé collective adapté aux entreprises de 1 à 10 salariés. L'offre Pleine santé TPE permet de couvrir à la fois les salariées [...]
Les salariés licenciés peuvent garder leur mutuelle
Par ANNE FALGOUX
Depuis le 1er juillet, les salariés licenciés continuent de bénéficier, pendant neuf mois, de la couverture santé et prévoyance en vigueur dans leur entreprise.
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