5 réflexes à avoir après une décision d'inaptitude au travail
Par Sophie Baudet et Victor Birgy, cabinet Baudet Avocats
Lorsqu'un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, il est nécessaire de respecter une procédure stricte, sous peine que le licenciement qui s'en suit [...]
[Tribune] Un employeur peut-il demander et avoir accès au dossier médical d'un salarié ?
Par Christine Hillig-Poudevigne, associée du cabinet MBA - Moisand Boutin & Associés et Lucas Aubry, collaborateur du cabinet
Le dossier médical d'un salarié est confidentiel. Comment alors, pour le dirigeant, prendre les mesures de sécurité qui s'imposent ? Les réponses de Christine [...]
Un décret publié le 29 décembre 2016 modifie profondément les modalités de réalisation de la visite médicale obligatoire. Changement de périodicité, allègement de [...]
[Vidéo] L'inaptitude physique depuis la loi travail
Par Stéphane Guillard
La loi travail modifie les procédures en matière d'inaptitude physique des salariés. Désormais, la constatation d'une inaptitude par le médecin du travail se [...]
Dialogue social : 4 nouveautés votées par l'Assemblée nationale
Par Maëlle Becuwe
Les députés ont adopté en première lecture le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi, mardi 2 juin 2015. Représentation des TPE, égalité [...]
Un salarié peut être reconnu inapte à occuper son poste de travail. Une notion souvent confuse pour les employeurs, pourtant tenus à une obligation de reclassement [...]
[Vidéo] L'obligation de reclassement du salarié inapte
Par Manon Marc
Un salarié déclaré inapte ne peut plus exercer l'activité qu'il avait auparavant. L'entreprise a alors des devoirs et des obligations. Éléments de réponse avec [...]
Par Mes Christine Hillig-Poudevigne et Sophie Lemaitre
La médecine du travail a pour but d'éviter toute altération de la santé des salariés en raison de leur travail. Tout au long de son parcours salarié, le [...]
Réforme de la médecine du travail : deux nouvelles obligations pour l'employeur
Par Frédéric Nicolas
La réforme de la médecine du travail initiée par la loi du 20 juillet 2011 instaure de nouvelles obligations en matière de représentativité des risques du travail. [...]
Toutenkamion, une petite PME du Loiret, a investi une niche: l'aménagement sur mesure de camions en salles de cinéma ou en studios de production. Une stratégie qui [...]
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