Les femmes reçoivent régulièrement des messages inappropriés sur LinkedIn, d'après une étude de passport-photo online. À cause de ce type de comportement, la [...]
Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne
Par Leslie Chaffot, Senior Manager, Equilibres
Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les [...]
Harcèlement moral : comment sécuriser une rupture conventionnelle ?
Par Patricia Gomez Talimi, Amélie Engeldinger, cabinet PDGB
Les salariés dénonçant une situation de harcèlement moral ou de souffrance au travail sollicitent de plus en plus une rupture conventionnelle à leur employeur. [...]
Balance ta start-up : le compte Instagram qui crée la tourmente
Par Julien Ruffet
Du harcèlement aux licenciements illégaux, sur Balance ta start-up, les témoignages s'empilent comme les followers, qui sont plus de 150 000. Coolitude de façade [...]
Que faire face à une dénonciation de harcèlement moral ?
Par Sophie Baudet et Victor Birgy, cabinet Baudet Avocats
Un salarié de votre entreprise vient de vous écrire pour vous faire part de la dégradation de son état de santé dû à des propos déplacés de la part de son [...]
Quel rôle pour le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ?
Par Stéphanie Zurawski et Théo Loucel du cabinet d'avocats Guillemin Flichy
L'obligation de désigner des référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est entrée en vigueur le 1er janvier 2019. [...]
Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez [...]
En France, en 2013, plus d'un salarié sur cinq se déclarait victime harcèlement moral et ce chiffre est en constante augmentation. Comment l'entreprise doit-elle [...]
La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?
Par Christophe Nguyen
Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension [...]
Par Florence du Gardier & Pierre Safar, avocats au barreau de Paris, associés de Dupuy et associés
Invoquer un harcèlement, moral ou sexuel, est hélas devenu un fait banal. Or, l'inertie serait une caution "de fait" adressée au harceleur potentiel par le [...]
Un salarié coupable de harcèlement moral sur… son chef
Par Aglaé De Chalus
La Cour de cassation vient de reconnaître pour la première fois dans un arrêt rendu le 6 décembre 2011 le harcèlement moral ascendant, c'est-à-dire exercé par un [...]
La Cour de cassation a récemment reconnu que les méthodes de management peuvent conduire au harcèlement moral. Depuis, Place de la médiation a lancé un certificat [...]
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