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Intérimaires en CDI : quel intérêt pour les PME?
Droit Social

Intérimaires en CDI : quel intérêt pour les PME?

Par Charles Cohen

Le "CDI intérimaire" est né. Patronat et syndicats du secteur de l'intérim ont conclu, le 11 juillet 2013, un accord rendant possible un tel statut. Qui sont les [...]

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés
RH

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés

Par Mallory Lalanne

La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants [...]

Un accord-cadre pour l'apprentissage
RH

Un accord-cadre pour l'apprentissage

Par Claire Poisson

33 000 apprentis supplémentaires d'ici à 2015, tel est l'enjeu de l'accord-cadre signé entre l'ACFCI et le ministère chargé de l'Apprentissage et de la Formation [...]

Les décrets pénibilité publiés
Gestion - Finance

Les décrets pénibilité publiés

Par Claire Poisson

Les décrets du 7 juillet 2011 précisant le contenu des accords ou plan d'action pour la prévention de la pénibilité et pour l'application des pénalités en cas de [...]

Chèques-vacances : un accord de branche dans le BTP
RH

Chèques-vacances : un accord de branche dans le BTP

Par Claire Poisson

Les partenaires sociaux du BTP ont signé un accord collectif national de branche pour simplifier la mise en œuvre des chèques-vacances dans les petites entreprises [...]

La prime "dividendes" est adoptée par l'Assemblée
RH

La prime "dividendes" est adoptée par l'Assemblée

Par Mallory Lalanne

L'Assemblée nationale vient d'adopter le dispositif de distribution de primes salariales exonérées de charges sociales. Les TPE pourront, quant à elles, signer un [...]

L'accord sur l'Assurance-Chômage validé
Gestion - Finance

L'accord sur l'Assurance-Chômage validé

Par Mallory Lalanne

La convention sur l'Assurance-Chômage pour la période juin 2011-fin 2013 est désormais validée, avec l'accord des trois organisations patronales (Medef, Upa, [...]

Dispositifs en faveur des seniors dans les PME : premier bilan
RH

Dispositifs en faveur des seniors dans les PME : premier bilan

Par Gaëlle JOUANNE

Selon un expert du ministère de l'Emploi, 78 accords de branches et 26 000 accords ou plans d'actions ont été conclus dans les entreprises de moins de 500 salariés [...]

Portage salarial : une définition encore floue
RH

Portage salarial : une définition encore floue

Par Céline Tridon

Réunis le mardi 9 mars, les partenaires sociaux ne sont pas parvenus à conclure les négociations destinées à fixer le cadre du portage salarial.

Les échéances fixées jusqu'en 2012
Gestion

Les échéances fixées jusqu'en 2012

Par Céline KELLER

Les acteurs du bâtiment ont signé un accord dérogatoire en décembre afin d'échelonner les délais de paiement jusqu'en 2012.

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