Un nouveau dispositif de reclassement des salariés licenciés pour motif économique
Publié par Claire Poisson le
Le 1er août 2011, le contrat de sécurisation professionnelle remplacera la convention de reclassement personnalisé et le contrat de transition professionnelle.
À compter du 1er août 2011, la CRP (convention de reclassement personnalisé) et le CTP (contrat de transition professionnelle) seront remplacés par le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Un dispositif unique à destination des entreprises de moins de 1 000 salariés. Il s'agit de différentes mesures (proches de celles de l'ancienne CRP) pour accompagner les licenciés économiques dans leurs démarches de reclassement.