Pénibilité au travail : les discussions traînent
Publié par Gaëlle JOUANNE le
Les négociations entre le patronat et les syndicats sur la pénibilité au travail piétinent. Sa définition demeure l'un des grands enjeux.
Le patronat a fait parvenir aux syndicats un texte distinguant trois types de pénibilité : les contraintes physiques marquées, un environnement agressif et un certain rythme de travail. Si les conditions sont remplies, le salarié pourrait prétendre à un allègement de charge de travail, au plus tôt deux ans avant l'âge auquel il peut faire valoir des droits à la retraite. L'allègement pourrait prendre la forme d'une mission de tutorat, d'un passage à mi-temps ou d'une cessation anticipée d'activité.
Les syndicats ont refusé ces propositions. Une ultime réunion de négociations est prévue pour le 21 avril.
L'accord sur la pénibilité constitue un préalable à toute nouvelle réforme du régime de retraite.