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Télétravail prolongé : la confiance au centre du management
RH

Télétravail prolongé : la confiance au centre du management

Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA

Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. Il interroge à tous les niveaux de l'entreprise, [...]

La gestion de l'absence en période pandémique, un sujet d'avenir...
RH

La gestion de l'absence en période pandémique, un sujet d'avenir...

Par Julien Vernay, directeur du pôle conseil et service en performance opérationnelle, Leyton

La période du confinement a mis en exergue toute la complexité de la gestion de l'absence dans les entreprises. Les périodes grippales ou autres de gastro-entérites épargnent [...]

Reconfinement : quelle gestion des salariés ?
Télétravail

Reconfinement : quelle gestion des salariés ?

Par Stéphanie Gallo Triouleyre

Comme pour le premier confinement, cette nouvelle période de crise complexifie l'organisation des ressources humaines. Entre cadre légal et situations spécifiques, voici [...]

Politique "cadeaux" & procédure RH : quels bons réflexes adopter ?
Juridique

Politique "cadeaux" & procédure RH : quels bons réflexes adopter ?

Par Marion Seranne, Paul Adrien Cortet, cabinet EBL Lexington Avocats

La Cour d'appel d'Angers a illustré, le 29 mai 2020, la nécessité pour les employeurs de coupler la politique sur les cadeaux et invitations à des procédures RH visant à [...]

[Tribune] " Se rassembler ", un terme à redéfinir
Bien être au travail

[Tribune] " Se rassembler ", un terme à redéfinir

Par Arnaud Katz

A l'heure de cette rentrée particulière, comment répondre au besoin que nous avons tous de nous réunir, dans le respect des mesures sanitaires ? Le monde de l'entreprise [...]

Comment recruter efficacement à distance ?
Recrutement du personnel

Comment recruter efficacement à distance ?

Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing

Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de trouver des [...]

Cause et prévention des risques psychosociaux
Bien être au travail

Cause et prévention des risques psychosociaux

Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA

Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont exacerbés car [...]

Préparer le monde d'après : 5 questions à se poser pour bâtir son plan d'action
Gestion - Finance

Préparer le monde d'après : 5 questions à se poser pour bâtir son plan d'action

Par Isabelle Saladin, Présidente fondatrice d'I&S Adviser

La crise du coronavirus aura un effet dévastateur sur les PME-PMI. Face à ce risque, tout chef d'entreprise doit bâtir un plan autour de 5 points fondamentaux : sa stratégie [...]

Entreprises en hypercroissance : ne sacrifiez pas les bonnes pratiques !
Gestion - Finance

Entreprises en hypercroissance : ne sacrifiez pas les bonnes pratiques !

Par Camille Delcour, Cybooster et Bertrand Molinier, EMI conseil

Pour être pilotée, l'hypercroissance doit se fonder sur un dispositif de soutien évolutif, focalisé sur les points clés porteurs de valeur et au service de la réussite business. [...]

L'Intelligence Artificielle, le nouvel outil pour mieux recruter ?
brandvoice

L'Intelligence Artificielle, le nouvel outil pour mieux recruter ?

Par Brand Voice

Entre le nombre de créations d'emploi qui reste soutenu et des profils qui se font parfois rares dans certains domaines d'activités, le secteur du recrutement est en plein [...]

Commerciaux : comment trouver l'oiseau rare ?
Prospection commerciale

Commerciaux : comment trouver l'oiseau rare ?

Par Véronique Meot

Face à des candidats hyper sollicités et à un marché proche du plein emploi, les entreprises peinent à séduire les "bons profils". Voici cinq pistes pour un recrutement réussi. [...]

Franchiseur / franchisé : une relation gagnant-gagnant ?
Création d'entreprise

Franchiseur / franchisé : une relation gagnant-gagnant ?

Par Quentin Tiburce dirigeant Europe de Compliantia

Le système de la franchise repose sur un principe clair : le franchiseur gagne si le franchisé gagne. Pourtant les relations entre les deux ne sont pas toujours au beau fixe... [...]

Mobilité : quels sont vos besoins ?
Actualités

Mobilité : quels sont vos besoins ?

Par Céline Tridon

Gestion de flottes, voyages d'affaires ou encore nouvelles mobilités urbaines : quelles sont les problématiques auxquelles vous devez faire face en matière de déplacements [...]

Quelle place pour les RH dans le recrutement d'un commercial ?
Recrutement du personnel

Quelle place pour les RH dans le recrutement d'un commercial ?

Par Sacha Kalusevic, Directeur Senior chez Page Personnel Sales

Enjeu stratégique pour le développement des entreprises, le recrutement des commerciaux repose tantôt sur les directions commerciales, tantôt sur les départements RH mais [...]

7 bonnes raisons d'intégrer un chatbot en entreprise
Chatbot

7 bonnes raisons d'intégrer un chatbot en entreprise

Par Julia Turqueti, Chef de projet Clustaar

Si beaucoup d'entreprises s'intéressent à l'automatisation et aux chatbots, elles restent incertaines quant à l'opportunité et à la façon de les déployer. Voici 7 exemples [...]

Recrutement : construire sa marque employeur pour attirer les talents
RH

Recrutement : construire sa marque employeur pour attirer les talents

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

La réputation et les conditions de travail d'une entreprise sont maintenant l'objet de toutes les attentions. Pour mieux séduire les candidats potentiels et fidéliser les [...]

Croissance externe : n'oubliez pas les RH !
Licenciement économique

Croissance externe : n'oubliez pas les RH !

Par Stéphanie Gallo

La plupart des entreprises qui n'obtiennent pas la valeur espérée suite à une fusion/acquisition sont celles qui n'ont pas su donner confiance à leurs nouveaux collaborateurs. [...]

PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?
Management des salariés

PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?

Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats

L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la prime d'intéressement [...]

Club Actu Paie, un nouveau programme de formation RH
Prélèvement à la source

Club Actu Paie, un nouveau programme de formation RH

Par Agnès Polloni

Antoine de Riedmatten, le président du directoire d'In Extenso et Christophe Harrigan, directeur général de la Mutuelle Générale viennent de signer un partenariat, en vue [...]

Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur
RH

Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur

Par Pierre Lelièvre

Face aux difficultés de recrutement, retisser les liens entre le monde éducatif et l'entreprise apparaît comme indispensable. Un enjeu de confiance mais aussi d'adaptation [...]

Avoir recours aux acheteurs indépendants, pourquoi, comment?
RH

Avoir recours aux acheteurs indépendants, pourquoi, comment?

Par Camille George

Quand l'intérim cadre est lacunaire, l'acheteur indépendant est capable de répondre à un besoin opérationnel ponctuel pointu mais sans les fioritures d'un cabinet conseil. [...]

Une PME sur deux éprouve des difficultés à recruter de hauts profils
Actualités

Une PME sur deux éprouve des difficultés à recruter de hauts profils

Par Pierre Lelièvre

Une étude d'opinion montre que les PME font face à de délicats problèmes de recrutement de profils hautement qualifiés. Une problématique que certains dirigeants tentent [...]

Culture d'entreprise : comment joindre l'utile à l'agréable ?
RH

Culture d'entreprise : comment joindre l'utile à l'agréable ?

Par Nabil Lasfer, senior consultant chez Julhiet-Sterwen

Culture d'entreprise, bien-être des salariés et RSE : trois notions-clés en entreprise dont nous entendons souvent parler mais qui restent encore abstraites. De la théorie [...]

Comment créer sa marque employeur ?
RH

Comment créer sa marque employeur ?

Par Mickaël Deneux

Cette démarche permet de fidéliser les collaborateurs et accroître le sentiment d'appartenance tout en développant le bien-être dans l'entreprise. Sa mise en place répond [...]

Comment Yapuka veut aider les jeunes à briller à l'oral
Marketing - Vente

Comment Yapuka veut aider les jeunes à briller à l'oral

Par Amélie Moynot

Lors du Salon des entrepreneurs, jeudi 8 février 2018, à Paris, Sandra Le Grand et Valérie Falala, cofondatrices de Yapuka.org, plateforme de mise en relation entre jeunes [...]

[Tribune] Comment bien recruter un acheteur?
RH

[Tribune] Comment bien recruter un acheteur?

Par Olivier Wajnsztok

La recherche de la perle rare conduit parfois les directeurs achats et leurs homologues RH à quelques maladresses. Alors, quel est le processus de recrutement d'un acheteur [...]

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité
RGPD

[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité

Par José Alberto Rodríguez Ruiz, directeur de la protection des données, Cornerstone OnDemand

Le 25 mai 2018 entrera en vigueur le RGPD. Jusqu'à présent, les entreprises se sont surtout efforcées de protéger les données des clients mais prennent de plus en plus conscience [...]

[Bonnes feuilles] Comment mener à bien un entretien de recadrage
RH

[Bonnes feuilles] Comment mener à bien un entretien de recadrage

Par Stéphane Guillard

Erreur dans un contrat client, retards répétés, non respect du port des EPI... Autant de situations qui peuvent vous mener à convoquer un commercial à un entretien de recadrage. [...]