[Tribune] Apparence physique du salarié : où commence la discrimination ?
Par Me Charlotte Hammelrath
Sanctionner un collaborateur sur son apparence physique est discriminatoire. Mais quelle réalité se cache derrière cette notion un peu floue d'apparence physique ? [...]
Du nouveau dans vos déclarations sociales : elles vont être allégées
Par Mallory Lalanne
Après cinq ans d'études, la déclaration sociale nominative (DSN) est sur le point d'être lancée. Son objectif? Remplacer la plupart des déclarations périodiques [...]
Un salarié stressé peut poursuivre son entreprise pour "faute inexcusable"
Par Marion Perroud
Un collaborateur qui tombe malade pour cause de stress au travail est en droit de vous poursuivre pour "faute inexcusable". Rendu le 8 novembre, l'arrêt de la Cour [...]
Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?
Par par Aglaé de Chalus, actualisé par Stéphane Guillard en 2016
Avec les nouveaux outils technologiques, les patrons peuvent-ils se prendre pour Big Brother? Si certains droits sont reconnus à l'employeur pour contrôler [...]
Près de neuf salariés français sur dix avouent travailler dans l'urgence. Ce qui induit stress, frustration et perte d'efficacité (23 % disent ne pas pouvoir [...]
Dans quels cas pouvez-vous consulter la correspondance et les documents de vos collaborateurs ?
Par Carine Guicheteau
La Cour de cassation précise que le dossier informatique "Mes documents" n'est pas considéré comme "personnel" et qu'il peut être librement consulté par [...]
Menacé d'expulsion, le patron met la clé sous la porte et licencie... ses 13 salariés
Par Céline Tridon
Charif, patron d'origine algérienne installé dans le Val-de-Marne depuis huit ans, a été contraint de licencier l'ensemble de ses salariés. La raison ? [...]
Les patrons consacrent un tiers de leur temps aux réunions, et un dixième aux repas d'affaires. C'est ce qui ressort d'une étude menée par des étudiants de la [...]
Licencier un salarié qui refuse d'enlever ses boucles d'oreilles relève de la discrimination
Par Samorya Wilson
Un employeur peut-il licencier un salarié qui refuse d'ôter ses boucles d'oreilles ? La chambre sociale de la Cour de cassation répond non et annule le [...]
Votre entreprise est-elle gay friendly ? Réponse en quelques clics avec Quick-scan 2.0
Par Gaëlle JOUANNE
L'Institut Randstad et l'association L'Autre Cercle lancent un outil de diagnostic numérique, rapide et gratuit pour permettre aux employeurs de déterminer si leur [...]
Géolocalisation : la Cour de cassation rappelle les limites
Par Amélie Moynot
La Cour de cassation vient de rendre un arrêt condamnant un employeur ayant utilisé la géolocalisation pour contrôler un vendeur. Les explications de Michaël [...]
23 % des salariés mettraient leur patron sur la touche
Par Céline Tridon
Le site Monster.fr compare l'entreprise à une équipe de rugby et s'interroge sur la place que tiendrait le patron dans une formation à 15. Les salariés ont répondu...
Vers une rationalisation des déclarations sociales
Par Mallory Lalanne
La déclaration sociale nominative vise à modifier les formalités administratives des entreprises. Après cinq ans d'études, elle va être lancée cet automne, à titre [...]
Quels sont les lieux de l'entreprise qui font fantasmer les salariés français ?
Par Frédéric Nicolas
Le jobboard Monster.fr révèle, dans un sondage, les lieux de fantasmes des salariés français. La salle de réunion et le bureau du patron arrivent en tête ! Révélations...
Nouveau motif d'absence pour les salariés désignés "citoyens assesseurs"
Par Frédéric Nicolas
Dès l'année prochaine, les salariés pourront être appelés à siéger comme "citoyen assesseur" devant une juridiction française, comme cela était déjà le cas pour la [...]
Peut-on sous-louer ses bureaux ? Que faire si l'un de ses salariés ne respecte pas ses dates de congés ? Autant de questions qui viennent de trouver réponse...
Attestation Pôle emploi : les modalités sont précisées
Par Mallory Lalanne
Les conditions de la transmission dématérialisée de l'attestation Pôle emploi - obligatoire pour les entreprises de plus de 10 salariés -, viennent d'être [...]
Employeur d'au moins 10 salariés : transmission dématérialisée obligatoire de l'attestation Pôle Emploi
Par Carine Guicheteau
Dès le 1er janvier 2012, les employeurs d'au moins 10 salariés devront transmettre l'attestation Pôle Emploi de façon dématérialisée. Pour les autres, la [...]
Accident du travail : quelles conséquences pour l'employeur en cas de faute inexcusable ?
Par Mallory Lalanne
Dans le BTP, secteur ayant un fort taux d'accidents du travail, la notion de faute inexcusable est primordiale. La reconnaissance de cette faute donne droit à la [...]
Le décret n°2011-138 du 1er février 2011 oblige les dirigeants, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat, de transmettre l'attestation d'employeur par [...]
Les titres-restaurant et les chèques-vacances bientôt taxés?
Par Gaëlle JOUANNE
Bercy envisagerait d'étendre le forfait social à certains revenus encore exonérés de cotisations, comme les titres-restaurant et les chèques-vacances. C'est ce [...]
Les employeurs de sans-papiers dans le colimateur du gouvernement
Par Anne-Françoise RABAUD
Un texte contre les employeurs de sans-papiers pourrait être prochainement présenté en Conseil des ministres. La "fermeture administrative" des entreprises [...]
Baisse des cotisations et amélioration des garanties dans le BTP
Par Carine Guicheteau
Bonne nouvelle pour les employeurs et les salariés du BTP. La diminution des cotisations obligatoires au régime conventionnel de prévoyance et l'amélioration des [...]
Les seniors ne font l'objet d'aucune attention spécifique de la part de leur employeur
Par Carine Guicheteau
Si les seniors sont bien présents en entreprise, rares sont les employeurs à avoir mis en place des outils RH spécifiques : à peine un quart des entreprises de [...]
ETHIC se déclare pour le télétravail durant les arrêts de travail, mais pose des conditions
Par Gaëlle JOUANNE
Le mouvement ETHIC estime que la proposition de Frédéric Lefebvre consistant à autoriser les salariés qui le veulent à télétravailler quand ils sont en arrêt ne [...]
Emploi : selon Manpower le deuxième trimestre 2009 sera au moins aussi mauvais que le premier
Par Gaëlle JOUANNE
Selon l'enquête trimestrielle Manpower, publiée le 10 mars, seuls 4 % des employeurs prévoient une augmentation de leurs effectifs entre avril et juin.
72 % des salariés-parents considèrent que leur employeur ne fait pas beaucoup de choses pour les aider
Par Gaëlle JOUANNE
L'Observatoire de la parentalité en entreprise, qui a pour objectif d'évaluer les pratiques des employeurs en faveur de leurs salariés-parents, vient de publier [...]
Le 3 décembre prochain, plus de 20 millions d'actifs seront appelés à voter dans le cadre des Prud'hommes, l'institution qui arbitre les litiges liés au contrat de [...]
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