Découvrez bourseinside.fr, le 1er site dédié aux entreprises cotées !

Recherche
Magazine Be A Boss
S'abonner à la newsletter S'abonner au magazine

employeur

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur
RH

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

Par Philippe Pacotte

Si le CPA permet à vos salariés de connaître leur droit acquis au cours de leur carrière, vous aurez grand intérêt à assurer une mise à jour de vos déclarations et à suivre [...]

Carte BTP : mode d'emploi
RH

Carte BTP : mode d'emploi

Par Pierre Lelièvre

La carte d'identification des travailleurs du BTP devient obligatoire en 2017. Instaurée pour lutter contre les fraudes, la carte se déploie progressivement sur tout le territoire. [...]

[Portrait-robot] À quoi ressemble le manager idéal?
RH

[Portrait-robot] À quoi ressemble le manager idéal?

Par Camille Lhost

Ils ont entre 18 et 25 ans et définissent le profil de leur employeur idéal. Dans une étude Top Employeurs, 500 jeunes en alternance partagent leur vision du parfait manager. [...]

Max Guazzini, la sélection par la passion
RH

Max Guazzini, la sélection par la passion

Par Amélie Riberolle

Chanteur, avocat, directeur de radio, président du Stade français... Aujourd'hui vice-président de la Ligue nationale de rugby, Max Guazzini a connu plusieurs vies professionnelles. [...]

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer
RH

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Par Olga Stancevic

Entre obligations de l'employeur, souhaits du salarié et indemnités, les congés payés peuvent vite tourner au casse-tête. Voici les principaux points pour vous organiser.

Les meilleurs extraits du Journal d'un salaud de patron
Actualités

Les meilleurs extraits du Journal d'un salaud de patron

Par Eloïse COHEN

Julien Leclercq sort Journal d'un salaud de patron aux éditions Fayard. Soit les tribulations d'un dirigeant de PME face à son quotidien. Anecdotes, qui va de la recherche [...]

[Tribune] Employeurs : quand avoir recours au CDD ?
Droit Social

[Tribune] Employeurs : quand avoir recours au CDD ?

Par Thomas Rivoire, directeur général de LegaLife

Même si le CDI reste la première forme d'emploi en France, le CDD est de plus en plus utilisé par les entreprises. Voici les cas dans lesquels vous avez le droit d'y avoir [...]

[Vidéo] Lever une clause de non-concurrence
RH

[Vidéo] Lever une clause de non-concurrence

Par Paul Monin

L'employeur a la possibilité de lever la clause de non concurrence prévue dans le contrat de travail de l'un de ses salariés, mais cette renonciation peut s'avérer périlleuse [...]

[Tribune] Licenciement d'un salarié protégé : comment s'y prendre ?
RH

[Tribune] Licenciement d'un salarié protégé : comment s'y prendre ?

Par Thomas Rivoire

Les représentants du personnel, les femmes enceintes et les salariés victimes de maladies bénéficient d'une protection particulière. En cas de rupture de leur contrat de [...]

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter
RH

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

Par Thomas Rivoire

Le licenciement d'un salarié est encadré par la loi. En cas de non-respect de la procédure, l'employeur peut être condamné à des sanctions pécuniaires. En plus de cette hypothèse, [...]

[Vidéo] Salarié en état d'ébriété, que faire ?
RH

[Vidéo] Salarié en état d'ébriété, que faire ?

Par Paul Monin

L' employeur a des obligations en matière de sécurité des travailleurs. Parmi celles-ci, l'interdiction de laisser entrer ou séjourner une personne en état d'ivresse sur [...]

[Vidéo] L'employeur face au nouveau contentieux administratif du PSE
RH

[Vidéo] L'employeur face au nouveau contentieux administratif du PSE

Par Paul Monin

Quels sont les moyens à disposition de l'employeur pour contester un refus de l'administration ou du juge administratif d'homologuer ou valider le PSE ? Fédéric Aknin, avocat [...]

Comment faire face aux absences d'un salarié
RH

Comment faire face aux absences d'un salarié

Par Maîtres Jean-Marie Léger et Joachim Josselin

Dans les petites structures, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient justifiées ou non, sont perturbantes. Zoom sur les solutions.

[Portrait] Génération (melt)Y
Création d'entreprise

[Portrait] Génération (melt)Y

Par Marion Perroud

Depuis quelques années, son groupe média émerge comme la référence des sites d'information et de divertissement pour jeunes, en France et à l'étranger. À 29 ans, Alexandre [...]

Mention Très Bien pour les patrons
RH

Mention Très Bien pour les patrons

Par Maëlle Becuwe

Les salariés français accordent à leur patron une note de 8/10, selon l'indice du Club des entrepreneurs dévoilé le 3 aout 2014. Avec un bémol toutefois : 60 % des salariés [...]

Développez votre marque employeur pour attirer les talents
RH

Développez votre marque employeur pour attirer les talents

Par Charles Cohen

Communiquer une image valorisante, mémorable et plus lisible de son entreprise pour dégoter, in fine, les meilleurs talents. C'est tout l'enjeu de la marque employeur. Cette [...]