5 étapes pour favoriser la diversité dans le recrutement en 2021
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet [...]
[Étude de cas] Chez Groupe Rhinos, ce sont les salariés qui recrutent
Par Barbara Prose
Le Groupe Rhinos est une PME atypique de La Rochelle où les salariés ont organisé en 2016 les JobDays, leurs propres sessions de recrutement. Découvrez.
Vos collaborateurs sont critiques ? Bonne nouvelle !
Par Gaëlle JOUANNE
Et si, contre toute attente, les critiques faisaient votre bonheur ainsi que celui de votre entreprise ? C'est l'avis argumenté de Laurence Bourgeois, auteure [...]
Encore une exception française : si les femmes accèdent plus facilement au poste de Daf au niveau mondial, dans l'Hexagone, cette fonction leur est plus fermée que [...]
Retraite : des séminaires destinés aux DRH pour expliquer la retraite
Par Frédéric Nicolas
France Retraite, leader de l'information retraite propose des formations sur le thème “Comprendre la retraite en 25 questions” à Paris, le 13 septembre et à Lyon, [...]
Vers la mort du CDD et la naissance du CTU (contrat de travail unique) ?
Par Carine Guicheteau
Pour lutter contre la précarité et simplifier le droit du travail, l'Association nationale des directeurs de ressources humaines relance l'idée du contrat de [...]
L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit. Le baromètre "Défis RH 2011", réalisé par Inergie, incite à un optimisme raisonnable pour 2011.
Selon l'enquête Cegos, le salaire des cadres ne progressera que de 2,5% en 2011. Et ce pour la troisième année d'affilée. Près d'un cadre sur deux estime que son [...]
Pour 73% des DRH, la priorité est donnée au développement des performances en 2010
Par Gaëlle JOUANNE
Les formations permettant d'améliorer la compétitivité de l'entreprise à moindre coût ont le vent en poupe cette année, selon une étude de Kelformation, publiée le [...]
Arobas RH développe le concept de DRH à temps partagé
Par Céline Tridon
Pour les PME qui n'ont pas des ressources suffisantes pour s'offrir un expert à temps plein, Arobas RH propose une nouvelle solution: le concept de DRH à temps partagé.
Les DRH français anticipent mal la gestion des seniors
Par Laure Trehorel
Une étude de BearingPoint Ifop met en avant la mauvaise appréhension de la gestion des seniors en France, malgré une volonté de s'y atteler prochainement.
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