La clause Molière, disposition visant à imposer l'usage du français sur les chantiers, oblige les entreprises candidates à un marché public à s'assurer que les [...]
[Tribune] L'action de groupe contre les discriminations en entreprise
Par Nabila Fauché-El Aougri
Mesure phare de la réforme de la justice lancée par l'ex-garde des Sceaux, Christiane Taubira, l'action de groupe en matière de discrimination permet à une [...]
[Vidéo] Que faire face à une accusation de discrimination de la part d'un salarié ?
Par Paul Monin
Dans cette vidéo, Aurélien Louvet, associé du cabinet Capstan, livre ses conseils sur les bons réflexes à adopter et revient sur la procédure de l'enquête à diligenter.
A l'occasion des 10 ans de la Charte de la diversité française, le 23 octobre 2014, la publication du Bilan Diversité 2014 révèle l'importance accordée aux [...]
Peu de temps après le vote de la loi sur le mariage pour tous, la Cour de cassation admet l'existence d'une discrimination subie par un salarié en raison de son [...]
Plus les entreprises grandissent... plus elles discriminent
Par Claire Poisson
L'observatoire Opcalia de la diversité dans les PME dresse un état des lieux un an après sa création. Selon son enquête, les discriminations sont moins fréquentes [...]
Une entreprise peut-elle proposer une offre commerciale discriminante envers les homosexuels ?
Par Claire Poisson
Alors que le franchisé Subway d'Angers Saint Serge enflamme le Web avec sa promotion pour la Saint Valentin réservée aux couples hétérosexuels, rappel de ce que [...]
[Tribune] Apparence physique du salarié : où commence la discrimination ?
Par Me Charlotte Hammelrath
Sanctionner un collaborateur sur son apparence physique est discriminatoire. Mais quelle réalité se cache derrière cette notion un peu floue d'apparence physique ? [...]
Une entreprise coréenne condamnée pour avoir forcé ses employés à maigrir
Par Céline Tridon
Un ingénieur a dénoncé les pratiques de son entreprise d'électronique auprès de la commission sud-coréenne des droits de l'homme. Son grief ? L'entreprise en [...]
36% des salariés du privé déclarent avoir été discriminés en 2009
Par Julien van der Feer
Ils étaient 25% en 2008. C'est ce qu'indique le 3e Baromètre de l'égalité réalisé par le CSA et publié, jeudi 28 janvier, par la Halde et l'Organisation [...]
Grossesse et discrimination : un dépliant qui résume tout
Par Gaëlle JOUANNE
La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) lance une campagne de sensibilisation sur les discriminations dont peuvent souffrir [...]
Un salarié sur quatre se dit victime de discrimination
Par Gaëlle JOUANNE
Avec 7788 réclamations en 2008, la Halde a connu une croissance de 25 % du nombre de réclamations par rapport à l'année 2007. C'est ce qu'indique son quatrième [...]
Un guide pour prévenir les discriminations dans l'emploi dans les PME
Par ANNE FALGOUX
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) publie une brochure d'une quinzaine de page destinée aux TPE-PME pour la prévention [...]
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