4 meilleurs cabinets de recrutement à Paris : comment choisir le vôtre ?
Publié par licornesociety le - mis à jour à
Le marché du travail étant de plus en plus compétitif, bénéficier des recommandations d'un cabinet de recrutement bien choisi devient indispensable pour de nombreuses entreprises. Paris est un véritable hub économique qui regorge de cabinets de recrutement spécialisés dans de nombreux secteurs. Alors en quoi consiste le travail d'un cabinet de recrutement exactement ? Qui sont les meilleurs cabinets parisiens ?
Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement parisien est une structure spécialisée dans la recherche et la sélection de candidats pour une entreprise, à Paris. Il propose différentes sortes de services tels que le sourcing, l'entretien, la réalisation de tests et l'accompagnement à l'intégration du candidat au sein de l'entreprise. Ce sont donc les entreprises qui font appel à ce type de cabinet pour trouver le candidat idéal pour un poste vacant. Cela permet d'externaliser le processus afin de gagner du temps, de réduire les coûts, etc.
Qui sont les meilleurs cabinets de recrutement à Paris ?
À Paris, ce sont de nombreux cabinets de recrutement qui proposent leurs services aux entreprises. Nous avons sélectionné les meilleurs dans leur catégorie.
Licorne Society
Licorne Society accompagne les entreprises dans le domaine du digital, les startups et les scale-ups. Ce sont quatre grands axes de recrutement qui sont proposés par ce cabinet :
Ce sont donc des profils bien spécifiques que l'on retrouve au sein de cette entreprise. L'entreprise intervient par ailleurs à Paris, mais aussi d'autres grandes villes de France comme Lyon, Bordeaux, etc.
Michael Page
Parmi la liste des cabinets de recrutement à Paris les plus prisés, on peut aussi citer Michael Page. Fondé en 1976 au Royaume-Uni, ce cabinet de recrutement bénéficie d'une certaine renommée à Paris et à l'international. Il est notamment spécialisé dans la recherche de cadres et experts dans différents secteurs d'activité. Il accompagne les grandes entreprises, mais aussi les TPE et PME. Il s'agit donc d'un cabinet plutôt généraliste qui offre ainsi de nombreuses possibilités différentes en fonction des besoins en matière de recrutement des entreprises.
Hays
Aussi britannique, Hays est un cabinet de recrutement que l'on peut aussi trouver à Paris. Hays permet aux entreprises de trouver des talents de techniciens et cadres dans la finance, les technologies, l'ingénierie, la santé, le juridique ou encore les RH. Le conseil en ressources humaines apporté par Hays permet aux entreprises de bénéficier de différents services tels que l'audit et benchmark pour la rémunération, la stratégie de marque employeur, l'audit social, l'audit de compétences, l'animation de formation et bien d'autres choses encore. Hays propose ainsi un service complet.
Lynkus
Lynkus est davantage dédié à la supply chain, la logistique, les achats ou encore les opérations. Il accompagne les entreprises à trouver des candidats au profil bien spécifique pour répondre à la demande exigeante d'un secteur qui fait face à des difficultés de recrutement. Ce sont donc des profils variés que Lynkus recherche pour répondre aux besoins des grands groupes, des ETI, des PME ou encore des start-ups.
Comment choisir le bon cabinet de recrutement ?
Comme évoqué précédemment, il y a des cabinets généralistes comme Michael Page ou Hays, et des cabinets dédiés à des secteurs spécifiques comme Licorne Society ou Lynkus. Il faut donc avant tout savoir le type de cabinet souhaité selon ses besoins. Par ailleurs, d'autres critères sont à prendre en compte tels que :
Il est donc important de pouvoir prendre en compte ces différents critères pour choisir le cabinet de recrutement idéal selon votre besoin.
Prêt(e) à choisir le cabinet de recrutement qui correspond à vos attentes ?
Licorne Society, Michael Page, Hays ou encore Lynkus sont tous d'excellents cabinets de recrutement qui peuvent accompagner une entreprise, quelle que soit sa taille, dans la recherche de son candidat idéal. Certains critères sont cependant à prendre en ligne de compte pour que la collaboration se passe du mieux possible. Un bon cabinet de recrutement à Paris est un vrai partenaire avec qui l'on collabore sur la durée, pas un simple prestataire. Le mieux reste de comparer les différentes offres faites par 2 ou 3 cabi