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Les meilleures sociétés de portage salarial

Publié par openwork.fr le - mis à jour à

Vous voulez profiter des avantages du salariat tout en restant indépendant ? Et si vous optiez pour le statut de salarié porté ? Mais pour faire le bon choix, nous vous proposons notre top 5 des meilleures sociétés de portage salarial du moment.

1. Openwork

Openwork, anciennement STA Portage, accompagne les salariés portés depuis plus de 12 ans. Le groupe fait une offre de portage unique et propose une application mobile pour la gestion de l'activité salariale (factures, fiches de paie, contrats, notes de frais...).

L'offre de Openwork : l'offre unique de Openwork fixe un taux de gestion à 5% du chiffre d'affaires HT et inclut :

  • des avantages sociaux et culturels
  • une mutuelle d'entreprise négociée
  • des plans d'épargne
  • une possibilité d'avance sur salaire
  • un paiement effectué le 05 de chaque mois.
  • L'accompagnement par Openwork : Deux conseillers sont à votre disposition en semaine, de 8h à 20h. L'un est un commercial, l'autre est spécialisé dans l'administratif. En plus de cela, le site openwork.fr vous permet de vous inscrire à des webinars et d'utiliser de nombreux outils (simulateur de revenus, générateur de lettre de démission, audit gratuit de fiche de paie...).

    2. Didaxis

    Fondé en 2004, Didaxis a développé un partenariat à l'international et porte des milliers de Freelances, tout en restant une société à taille humaine. Au fur et à mesure des années, elle a perfectionné sa plateforme de gestion, nommée Eolys. Cette dernière vous permet de suivre le solde de votre trésorerie d'entreprise, de gérer vos clients et vos factures...

    L'offre de Didaxis : Didaxis propose un contrat dont les frais de gestion sont compris entre 5 et 10 %, en fonction des services souhaités, de votre chiffre d'affaires et de votre ancienneté. Plusieurs avantages sont proposés :

  • la mutuelle Klesia/Generali
  • des avantages sociaux et culturels
  • des plans d'épargne
  • une assurance RC Pro
  • le remboursement des frais professionnels.
  • L'accompagnement par Didaxis : Chez Didaxis, l'accompagnement se fait avec un conseiller dédié, présent pour vous aider dans n'importe quelle étape de votre parcours professionnel. De plus, Didaxis se charge de vos démarches administratives et comptables. Vous pouvez également vous inscrire à des formations, mais aussi à des bilans de compétences et VAE.

    3. Coop-Rh

    Coop-RH est une entreprise spécialisée dans le portage salarial pour les freelances et les entrepreneurs depuis 2013. Là où il se démarque de la concurrence, c'est qu'il est basé dans les Hauts-de-France et accompagne uniquement les indépendants et les entreprises de la région.

    L'offre de Coop-Rh : Avec Coop-Rh, les frais de gestion ne dépassent pas les 8% et son offre intègre :

  • une mutuelle
  • une responsabilité civile professionnelle
  • l'accès au logiciel RH.
  • Coop-Rh met également à disposition des locaux pour pouvoir recevoir des clients.

    L'accompagnement par Coop-Rh : Le fonctionnement de Coop-Rh est particulier, puisqu'il est basé sur une approche collaborative. Les salariés portés peuvent donc se rencontrer pour échanger et partager, et même travailler ensemble. Des ateliers de la réussite sont donc organisés tous les mois, en présentiel ou en visio. Un accompagnement individualisé est également possible sur demande et bien entendu, Coop-RH gère les aspects administratifs de votre activité.


    4. Admission

    Ad'missions appartenant au groupe freelance.com est présent aux côtés des salariés portés de toutes les régions de France. Il leur fait une offre unique, met à disposition une application mobile et a même une offre de parrainage.

    L'offre de Ad'mission : L'offre unique de Admission affiche un taux de gestion inférieur à 10 % avec une restitution de salaire pouvant atteindre 67%. Son offre donne le droit à :

  • une avance sur salaire possible
  • des avantages sociaux et culturels
  • des plans d'épargne
  • un portage à l'international (agence basée en Suisse)
  • un accès à l'experthèque et aux offres de mission
  • des cartes de visite gratuites
  • des locations de bureaux.
  • L'accompagnement par Ad'mission : L'accompagnement avec Ad'mission se fait tout au long de votre parcours. Vous avez donc le droit à un accompagnement en fin de mission, des formations et vous pouvez même participer à des animations proches de chez vous. Bien évidemment, le site donne aussi accès à des outils en ligne, dont le simulateur de revenus.

    5. Vision Portage

    Vision Portage est une solution de portage salarial destinée aux freelances et aux consultants exerçant dans l'IT. Elle leur fait deux propositions, l'une avec des frais à 5% et l'autre avec des frais réduits à 3%. Cette dernière est accessible uniquement si vous choisissez le paiement à échéance de facture. Mais attention, vous n'êtes pas couvert contre les impayés avec cette offre.

    L'offre de Vision Portage à 5 % : Avec son offre à 5% de frais de gestion, Vision Portage donne accès à de nombreux services pour faciliter votre activité :

  • analyse de solvabilité des clients
  • assurance contre les impayés
  • prise en charge intégrale de l'administratif
  • avantages sociaux et culturels
  • plans d'épargne salariale.
  • L'accompagnement par Vision Portage : Vision portage permet à chaque salarié porté de bénéficier d'un accompagnement individualisé, qui se fait avec conseiller dédié. Ce dernier est également joignable par téléphone.