Comment mettre en place un contrat de prévoyance
Publié par Marie Chesneau le - mis à jour à
En complétant les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, la prévoyance collective apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques lourds comme le décès ou l'invalidité. Comment en faire bénéficier vos employés ?
Cette infographie du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) présente les quatre grandes étapes nécessaires à la mise en place d'un contrat de prévoyance dans une entreprise :
1. vérification de la convention collective ou des accords de branche,
2. choix d'un mode de mise en place propre à l'entreprise,
3. définition des garanties et des prestations,
4. choix d'un organisme assureur.